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详细茶厂用工合同5篇

篇1

甲方（茶厂）：_________

乙方（工人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事茶叶加工工作达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同终止时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方从事茶叶加工工作，具体岗位为_________。

2.工作地点为甲方茶厂，地址为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每天工作_________小时，每周工作_________天的工作制度。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假时间按照甲方规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月_________元。甲方根据经济效益和乙方表现，可给予乙方奖金、津贴等额外报酬。

2.甲方应按时足额支付乙方的工资报酬，不得拖欠或克扣。

3.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，如过节福利、生日礼物等。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的身体健康和生命安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

3.乙方在劳动过程中应注意安全操作，防止事故发生。如因乙方违反安全操作规程导致的事故，由乙方自行承担责任。

六、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。变更后的合同内容应符合法律规定和双方权益。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方应办理终止合同的相关手续。

七、违约责任及赔偿

1.甲乙双方在履行本合同过程中，任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。具体赔偿责任按照法律法规和甲方规定执行。

2.乙方在劳动合同解除或终止后，未经甲方同意，不得擅自使用甲方的商业秘密和技术资料，否则应承担相应的法律责任。

八、其他约定事项

1.双方可另行签订保密协议、竞业禁止协议等补充协议，作为本合同的附件，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。具体仲裁或诉讼机构由双方约定。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（茶厂）：_________

乙方（工人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就茶厂用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在茶厂从事的工作为茶叶加工、制作及相关工作。

2.工作地点为茶厂所在地。

三、工作时间和休息休假

1.乙方在茶厂的工作时间应遵守国家相关规定，每周工作不超过44小时。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体规定按照茶厂内部规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的工资报酬为每月____元，具体数额根据岗位、职级及工作表现等因素确定。

2.乙方享有茶厂提供的相应福利待遇，如社会保险、住房公积金等。具体福利待遇按照茶厂内部规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方向乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

2.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。

3.茶厂应定期对工作环境进行监测