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XX小学临时教师聘用合同书6篇

篇1

甲方（聘用单位）：XX小学

乙方（受聘人）：[XXXXX]，性别：XX，民族：XX，学历：XX，专业：XX，职务：XX，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[联系电话]，电子邮箱：[电子邮箱]。

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期满即行终止。

二、工作内容

1.乙方同意按甲方工作需要安排有关的工作。在聘期内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位。

2.乙方在聘期内必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导和管理，为甲方的发展贡献自己的力量。

三、劳动报酬及待遇

1.甲方根据乙方的工作岗位及工作量，按照学校的规定向乙方支付劳动报酬。

2.甲方支付劳动报酬的时间为每月的最后一个工作日，支付方式为银行转账。

3.乙方在聘期内享受学校规定的其他福利待遇。

四、保险及福利待遇

1.甲方为乙方缴纳社会保险费。保险费由甲方和乙方共同承担。

2.乙方在聘期内因病或非因工负伤，其医疗待遇和离职后的医疗补助按照学校规定执行。

3.乙方在聘期内因工伤或职业病导致无法正常工作，其医疗和补助按照学校规定执行。

4.乙方在聘期内的其他保险及福利待遇按照学校规定执行。

五、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.甲方符合裁员条件裁减人员的，可以解除本合同。

5.乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除本合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（2）患有职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；

（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。

6.有下列情形之一的，乙方应当提前三十日以书面形式通知甲方解除本合同：

（1）乙方因个人原因需要辞职的；

（2）乙方被其他单位录用的。

7.本合同解除后，乙方应当在一周内将办公物品、生活用品等归还给甲方，并办理好相关离职手续。

8.双方解除本合同的，应当遵循公平、公正的原则进行交接工作。甲方应当为乙方提供必要的支持和协助。

9.双方解除本合同的，应当遵守相关法律法规的规定和本合同的约定，不得损害对方的合法权益。如有违约行为，违约方应当承担相应的法律责任。

六、违约责任及赔偿金额的计算方法：双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约给另一方造成损失，违约方应赔偿守约方的直接经济损失。具体赔偿金额应根据违约方违约的具体情况以及守约方的实际损失来确定。

篇2

甲方（聘用单位）：XX小学

乙方（受聘人）：[XXXXX]，性别：X，民族：X，出生年月：XXXX年XX月XX日，学历：X，专业：X，职称：X，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX，家庭住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期满聘用关系自然终止。

二、工作内容

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方学校担任临时教师岗位工作。在聘用期内，乙方应在甲方的安排下，履行职责，完成教育教学任务。

2.乙方在聘期内应遵守学校的规章制度，不得擅自离岗。如有特殊情况需要离岗的，应提前向甲方说明情况并征得甲方同意。

3.乙方在聘期内应认真履行工作职责，完成甲方布置的各项任务。如因乙方原因未能完成任务的，甲方有权解除本合同。

三、工资待遇

1.甲方根据乙方的工作岗位和工作经验，确定乙方的工资待遇。具体工资待遇详见附件《XX小学教师工资待遇表》。

2.