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2024版班组环境与职业健康安全一体化管理合同范本
本合同目录一览
1.合同概述
1.1合同目的
1.2合同范围
1.3合同期限
2.班组组织与管理
2.1班组设置
2.2班组长职责
2.3成员职责
3.环境与职业健康安全管理
3.1环境管理
3.1.1环境监测
3.1.2环境保护措施
3.1.3环境事故处理
3.2职业健康管理
3.2.1职业健康监测
3.2.2职业健康保护措施
3.2.3职业健康事故处理
4.安全生产管理
4.1安全生产责任制
4.2安全生产规章制度
4.3安全生产培训与教育
4.4安全生产检查与验收
5.应急管理
5.1应急预案
5.2应急组织机构
5.3应急物资与设备
5.4应急演练
6.检查与考核
6.1检查制度
6.2考核制度
6.3检查与考核结果运用
7.奖励与惩罚
7.1奖励制度
7.2惩罚制度
7.3奖励与惩罚的执行
8.合同变更与解除
8.1合同变更
8.2合同解除
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同生效与终止
10.1合同生效
10.2合同终止
11.违约责任
11.1违约行为
11.2违约责任承担
12.保密条款
12.1保密事项
12.2保密义务
13.法律适用与争议解决
13.1法律适用
13.2争议解决
14.合同附件
14.1附件一：班组环境与职业健康安全管理方案
14.2附件二：安全生产规章制度
14.3附件三：应急预案
14.4附件四：考核表格
14.5附件五：奖励与惩罚措施
14.6附件六：保密协议
14.7附件七：合同签署页
第一部分：合同如下：
1.合同概述
1.1合同目的
本合同旨在规范班组环境与职业健康安全管理，提高安全生产水平，保障员工身心健康，促进企业可持续发展。
1.2合同范围
本合同适用于公司所有班组，涉及环境管理、职业健康管理和安全生产管理等方面。
1.3合同期限
本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，期满后可根据实际情况续签。
2.班组组织与管理
2.1班组设置
班组应按照生产任务和人员结构合理设置，确保班组人员充足、结构合理。
2.2班组长职责
班组长负责组织本班组的环境与职业健康安全管理工作，确保本班组的环境与职业健康安全管理措施得到有效执行。
2.3成员职责
班组成员应按照本合同规定，积极参与环境与职业健康安全管理，严格遵守各项规章制度。
3.环境与职业健康安全管理
3.1环境管理
3.1.1环境监测
定期对班组工作场所的环境进行监测，确保符合国家环保标准。
3.1.2环境保护措施
采取有效措施减少污染排放，加强废弃物处理，确保环境整洁。
3.1.3环境事故处理
发生环境事故时，立即启动应急预案，及时采取措施减少损失。
3.2职业健康管理
3.2.1职业健康监测
定期对班组员工进行职业健康监测，确保员工健康。
3.2.2职业健康保护措施
为员工提供必要的防护用品，确保员工在作业过程中安全。
3.2.3职业健康事故处理
发生职业健康事故时，立即启动应急预案，及时采取措施减少损失。
4.安全生产管理
4.1安全生产责任制
明确班组安全生产责任制，落实安全生产责任。
4.2安全生产规章制度
制定安全生产规章制度，规范班组安全生产行为。
4.3安全生产培训与教育
定期对班组员工进行安全生产培训与教育，提高员工安全意识。
4.4安全生产检查与验收
定期对班组安全生产进行检查与验收，确保安全生产措施落实到位。
5.应急管理
5.1应急预案
制定应急预案，明确应急组织机构、职责、措施等。
5.2应急组织机构
成立应急组织机构，负责应急工作的组织实施。
5.3应急物资与设备
配备必要的应急物资与设备，确保应急工作顺利进行。
5.4应急演练
定期进行应急演练，提高员工应急处理能力。
6.检查与考核
6.1检查制度
建立检查制度，定期对班组环境与职业健康安全管理工作进行检查。
6.2考核制度
建立考核制度，对班组环境与职业健康安全管理工作进行考核。
6.3检查与考核结果运用
根据检查与考核结果，对班组环境与职业健康安全管理工作进行改进。
7.奖励与惩罚
7.1奖励制度
设立奖励制度，对在环境与职业健康安全管理工作中有突出贡献的班组和个人给予奖励。
7.2惩罚制度
设立惩罚制度，对违反环境与职业健康安全管理制度的行为进行处罚。
7.3奖励与惩罚的执行
奖励与惩罚措施由班组长根据实际情况执行，并报公司备案。
8.合同变更与解除
8.1合同变更
任何一方需对合同内容进行变更时，应提前三十日书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，变更内容作
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