2024版安徽事业单位聘用合同范本汇编与撰写指南.docxVIP

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同定义

1.2合同适用范围

1.3合同签订主体

2.合同签订流程

2.1合同签订前准备工作

2.2合同签订程序

2.3合同签订日期

3.合同主要内容

3.1聘用人员的基本信息

3.2聘用岗位及职责

3.3聘用期限及试用期

3.4工作时间及休息休假

3.5薪酬待遇

3.6社会保险及福利待遇

3.7保密条款

3.8违约责任及争议解决

4.聘用人员的权利与义务

4.1聘用人员的权利

4.2聘用人员的义务

5.合同变更及终止

5.1合同变更

5.2合同终止

5.3合同解除

6.合同解除条件及程序

6.1合同解除条件

6.2合同解除程序

7.合同解除后的处理

7.1合同解除后的工作交接

7.2合同解除后的薪酬及福利待遇处理

8.合同争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

9.合同附件

9.1附件一：岗位说明书

9.2附件二：薪酬待遇表

9.3附件三：社会保险及福利待遇明细表

10.合同签署及生效

10.1合同签署

10.2合同生效

11.合同保管及归档

11.1合同保管

11.2合同归档

12.合同其他约定

12.1合同解释

12.2合同生效日期

13.合同变更及补充

13.1合同变更

13.2合同补充

14.合同终止及注销

14.1合同终止

14.2合同注销

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同定义

本合同系指聘用合同，是指用人单位与聘用人员依据国家有关法律、法规和政策，经平等协商一致，明确双方权利、义务而订立的协议。

1.2合同适用范围

本合同适用于安徽省各级事业单位与聘用人员之间建立劳动关系所签订的聘用合同。

1.3合同签订主体

1.3.1用人单位：指具有独立法人资格的事业单位。

1.3.2聘用人员：指被聘用到用人单位工作的人员。

2.合同签订流程

2.1合同签订前准备工作

2.1.1用人单位应当对拟聘用的人员进行审查，确保其符合聘用条件。

2.1.2用人单位应当向聘用人员提供合同样本，并告知合同内容。

2.2合同签订程序

2.2.1双方就合同内容进行协商。

2.2.2双方达成一致意见后，签订书面合同。

2.2.3合同签订后，双方各执一份。

2.3合同签订日期

合同签订日期以双方签字或盖章之日为准。

3.合同主要内容

3.1聘用人员的基本信息

3.1.1姓名

3.1.2性别

3.1.3出生日期

3.1.4身份证号码

3.1.5联系方式

3.2聘用岗位及职责

3.2.1岗位名称

3.2.2岗位职责

3.2.3工作内容

3.3聘用期限及试用期

3.3.1聘用期限

3.3.2试用期

3.4工作时间及休息休假

3.4.1工作时间

3.4.2休息休假

3.5薪酬待遇

3.5.1基本工资

3.5.2奖金及津贴

3.5.3薪酬支付方式

3.6社会保险及福利待遇

3.6.1社会保险

3.6.2福利待遇

3.7保密条款

3.7.1保密内容

3.7.2保密期限

3.7.3违约责任

3.8违约责任及争议解决

3.8.1违约责任

3.8.2争议解决方式

3.8.3争议解决程序

4.聘用人员的权利与义务

4.1聘用人员的权利

4.1.1获得劳动报酬

4.1.2享受休息休假

4.1.3参加社会保险

4.1.4拒绝不合理的工作安排

4.2聘用人员的义务

4.2.1完成工作任务

4.2.2遵守工作纪律

4.2.3保守单位秘密

4.2.4服从工作安排

5.合同变更及终止

5.1合同变更

5.1.1变更条件

5.1.2变更程序

5.2合同终止

5.2.1终止条件

5.2.2终止程序

5.3合同解除

5.3.1解除条件

5.3.2解除程序

7.合同解除条件及程序

7.1合同解除条件

7.1.1双方协商一致解除合同

7.1