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题目:劳动者职务行为损害的赔偿责任
摘要
在实践中,时常出现因劳动者违法违规行为造成用人单位或第三人利益受损的案件,因劳动者职务行为导致劳动仲裁、诉讼的案件也时有存在。但因为我国现行法律法规中对劳动者、职务行为等一系列重要概念没有准确定义,对于劳动者职务行为损害时谁赔、赔什么、赔多少、怎么赔等细节没有直接规定,在司法实践中更多是依赖法官或仲裁员的经验行使自由裁量权,裁判结果缺乏统一标准,难称公平。为破解现行法律规范中存在的问题,有必要对劳动者职务行为损害的相关构成要件进行界定,确定劳动者致害的归责原则,并对实体法程序法进行相应改进。
关键词劳动法劳动者单位职务
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