2024奶茶店员工入职合同精选.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024奶茶店员工入职合同精选

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（员工）

1.3双方

第二条：合同期限

2.1试用期

2.2正式劳动合同期限

2.3合同续签

第三条：工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的岗位职责

3.3甲方的工作条件

第四条：工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班制度

第五条：劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金与提成

5.3社会保险与公积金

5.4支付方式与时间

第六条：保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

第七条：培训与发展

7.1培训机会

7.2培训期间待遇

7.3个人发展计划

第八条：劳动保护与健康

8.1劳动保护措施

8.2劳动条件改善

8.3职业健康检查

第九条：劳动合同的解除与终止

9.1解除劳动合同的条件

9.2终止劳动合同的条件

9.3经济补偿

第十条：争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律途径

第十一条：其他约定

11.1员工手册

11.2公司规章制度

11.3通知与送达

第十二条：合同的变更与解除

12.1合同变更

12.2合同解除

第十三条：违约责任

13.1甲方违约

13.2乙方违约

第十四条：合同的生效、无效与终止

14.1合同生效条件

14.2合同无效情形

14.3合同终止条件

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（雇主）：指的是2024奶茶店，具有独立法人资格的企业。

1.3双方：指的是甲方和乙方。

第二条：合同期限

2.1试用期：自乙方入职之日起计算，试用期为三个月。

2.2正式劳动合同期限：自试用期满之日起，甲方与乙方签订正式劳动合同。

2.3合同续签：合同期满前一个月，双方可协商续签劳动合同。

第三条：工作内容

3.1乙方的工作岗位：乙方在甲方担任店员职务，负责店内日常营业工作。

3.2乙方的岗位职责：乙方需按照甲方规定的工作要求和操作规程，完成店内各项任务，包括但不限于接待顾客、制作饮品、保持店内卫生等。

3.3甲方的工作条件：甲方为乙方提供合适的工作场所、工作所需的培训和指导，以及符合国家规定的工作条件。

第四条：工作时间与休息休假

4.1工作时间：乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方营业需求确定。

4.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息权利，并根据工作年限享受年假。

4.3加班制度：乙方如因工作需要加班，甲方将按照国家规定支付加班费。

第五条：劳动报酬

5.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币元。

5.2奖金与提成：乙方根据工作表现和店内业绩，可获得相应的奖金和提成。

5.3社会保险与公积金：甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.4支付方式与时间：乙方工资每月支付一次，甲方应在每月日前将工资支付到乙方指定的银行账户。

第六条：保密协议

6.1保密内容：乙方在甲方任职期间，接触到的关于甲方经营管理的商业秘密和客户信息。

6.2保密期限：自乙方离职之日起计算，保密期限为两年。

6.3违约责任：如乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第八条：劳动保护与健康

8.1劳动保护措施：甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境，确保乙方的人身安全。

8.2劳动条件改善：甲方应不断改善乙方的劳动条件，提高员工福利。

8.3职业健康检查：甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

第九条：劳动合同的解除与终止

9.1解除劳动合同的条件：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同；

（2）乙方因犯罪被追究刑事责任，甲方有权立即解除劳动合同；

（3）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除劳动合同；

（4）双方协商一致解除劳动合同。

9.2终止劳动合同的条件：

（1）乙方达到法定退休年龄；

（2）乙方完全丧失劳动能力；

（3）乙方死亡。

9.3经济补偿：如乙方符合解除或终止劳动合同的条件，甲方应按照国家规定支付经济补偿。

第十条：争议解决

10.1协商解决：双方在发生劳动争议时，应通过协商解决。

10.2调解解决：如协商不成，可向所在地的劳动争议调解组织申请调解。

10.3仲裁解决：如调解不成，可向所