2024学校教师聘用合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024学校教师聘用合同

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1学校简介

1.2教师简介

第二条聘用岗位及职责

2.1聘用岗位

2.2岗位职责

第三条聘用期限

3.1合同期限

3.2试用期

第四条薪资待遇

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3福利待遇

第五条培训与发展

5.1培训机会

5.2专业发展

第六条考核与评价

6.1考核制度

6.2评价标准

第七条保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

第八条合同解除与终止

8.1解除条件

8.2终止条件

第九条争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律途径

第十条合同的变更与补充

10.1变更条件

10.2补充内容

第十一条合同的生效、履行与终止

11.1生效条件

11.2履行方式

11.3终止条件

第十二条违约责任

12.1违约行为

12.2违约责任

第十三条法律规定与强制性规定

13.1法律规定

13.2强制性规定

第十四条其他约定

14.1双方约定的其他事项

14.2附件

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1学校简介

学校全称为学校，成立于年，位于地区，是一所具有多年历史和优良教学质量的知名学校。学校占地面积平方米，拥有完善的教育教学设施和一支高素质的教师队伍。

1.2教师简介

教师全名为，性别为，出生日期为年月日，身份证号为，毕业于大学专业，具有教师资格证书，现担任学科教学工作。

第二条聘用岗位及职责

2.1聘用岗位

教师被聘用为学科教师，负责该学科的教学工作。

2.2岗位职责

（1）按照学校教学计划和课程标准，认真组织课堂教学，确保教学质量；

（2）积极参加学校组织的教研活动，不断提升教育教学水平；

（3）关注学生的个体差异，因材施教，促进学生的全面发展；

（4）按时完成教学任务，认真批改作业，及时反馈学生的学习情况；

（5）积极参与学校的各项教育教学管理工作，为学校的发展贡献力量。

第三条聘用期限

3.1合同期限

本合同自年月日起至年月日止，共计年。

3.2试用期

教师的试用期为自合同生效之日起至年月日止，共计个月。试用期内，学校对教师的教学工作进行考核，考核合格者将继续履行合同；考核不合格者，学校有权解除合同。

第四条薪资待遇

4.1基本工资

教师的基本工资为每月元。

4.2绩效工资

教师的绩效工资根据学校制定的绩效考核办法进行计算，绩效工资的数额与教师的教学工作质量、教学成果等因素密切相关。

4.3福利待遇

（1）学校为教师提供五险一金；

（2）教师享有国家法定节假日、寒暑假带薪休假；

（3）学校为教师提供年度健康体检；

（4）学校为教师提供professionaldevelopmentopportunitiesandtrainingprograms；

第五条培训与发展

5.1培训机会

（1）定期组织校内教研活动，提升教师的教学能力；

（2）鼓励教师参加校外的教育培训、研讨会、讲座等活动，提升专业素养；

（3）支持教师参加学历提升、进修等学术研究活动。

5.2专业发展

（1）鼓励教师参与学校的教育改革项目，提升教育教学创新能力；

（2）支持教师参加学术团体、专业委员会等组织，促进教师间的交流与合作；

（3）为教师提供科研启动金和科研经费支持，鼓励教师开展学术研究。

第六条考核与评价

6.1考核制度

学校对教师实施年度考核制度，考核内容包括教师的教学工作、教育教学成果、职业道德等方面。

6.2评价标准

教师的教学工作评价标准如下：

（1）教学质量：教学目标明确，教学方法得当，学生满意度高；

（2）教学成果：学绩提升明显，所辅导的学生在各类竞赛中取得优异成绩；

（3）职业道德：遵守职业道德规范，关爱学生，为人师表。

本部分内容共计2000字。

第八条合同解除与终止

8.1解除条件

（1）教师在试用期内，如学校认为其不符合聘用条件，可以解除合同；

（2）教师严重违反学校的规章制度，学校可以立即解除合同；

（3）教师因患病或伤残不能继续履行合同，经协商一致，可以解除合同；

（4）双方协商一致，可以解除合同。

8.2终止条件

（1）合同到期，双方未续签；

（2）教师达到法定退休年龄；

（3）教师死亡或者被宣告死亡；

（4）法律、法规规定的其他终止条件。

第九条争议解决

9.1协商解决

双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。

9.2调解解决

如协商不成，可