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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024实习生离职协议书精选

本合同目录一览

1.离职协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

2.离职条件

2.1实习生主动离职

2.2实习单位要求实习生离职

3.离职通知

3.1实习生主动离职的通知

3.2实习单位要求实习生离职的通知

4.离职生效时间

4.1实习生主动离职的生效时间

4.2实习单位要求实习生离职的生效时间

5.离职后的权益处理

5.1实习生的薪资待遇

5.2实习生的人事档案

5.3实习生的社会保险和公积金

6.保密协议

6.1保密内容的定义

6.2保密义务的履行

7.竞业限制

7.1竞业限制的适用范围

7.2竞业限制的期限

8.知识产权归属

8.1知识产权的定义

8.2知识产权的归属

9.违约责任

9.1实习生违约的责任

9.2实习单位违约的责任

10.争议解决方式

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3诉讼解决

11.合同的生效、变更和解除

11.1合同的生效条件

11.2合同的变更

11.3合同的解除

12.合同的期限

12.1合同的开始日期

12.2合同的结束日期

13.合同的签署与备案

13.1合同的签署

13.2合同的备案

14.其他约定

14.1实习生和实习单位的权利和义务

14.2双方认为需要约定的其他事项

第一部分：合同如下：

1.离职协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

本协议内容包括离职条件、离职通知、离职生效时间、离职后的权益处理、保密协议、竞业限制、知识产权归属、违约责任、争议解决方式、合同的生效、变更和解除、合同的期限、合同的签署与备案、其他约定等。

2.离职条件

2.1实习生主动离职

乙方可以根据个人意愿，向甲方提出离职申请。乙方应在提出离职申请后的五个工作日内向甲方提交书面离职申请。

2.2实习单位要求实习生离职

甲方有权根据工作需要和实习生表现，决定终止实习生在甲方的实习，并要求乙方离职。甲方应在决定离职后的五个工作日内通知乙方。

3.离职通知

3.1实习生主动离职的通知

乙方应在提出离职申请后的五个工作日内向甲方提交书面离职申请，并注明离职生效日期。

3.2实习单位要求实习生离职的通知

甲方应在决定离职后的五个工作日内以书面形式通知乙方，并注明离职生效日期。

4.离职生效时间

4.1实习生主动离职的生效时间

乙方的离职生效时间为甲方收到乙方书面离职申请后的次日起。

4.2实习单位要求实习生离职的生效时间

乙方的离职生效时间为甲方通知乙方的离职日期。

5.离职后的权益处理

5.1实习生的薪资待遇

乙方在离职生效日期前的工资、奖金等应按照甲方的规定支付。

5.2实习生的人事档案

甲方应在离职生效后的十个工作日内将乙方的人事档案转交给乙方或乙方的下一雇主。

5.3实习生的社会保险和公积金

甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并在离职时结算乙方的社会保险和住房公积金相关事宜。

8.保密协议

8.1保密内容的定义

保密内容包括但不仅限于甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息、员工信息等。

8.2保密义务的履行

乙方在实习期间和离职后，应对保密内容予以保密，不得向任何第三方泄露。未经甲方书面同意，乙方不得利用保密内容从事与甲方业务有竞争关系的工作。

9.竞业限制

9.1竞业限制的适用范围

竞业限制适用于乙方在实习期间所接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等敏感信息。

9.2竞业限制的期限

竞业限制的期限为离职后两年。

10.知识产权归属

10.1知识产权的定义

知识产权包括但不仅限于发明、实用新型、外观设计、著作权等。

10.2知识产权的归属

乙方在实习期间所创作的、与甲方业务相关的知识产权归甲方所有。

11.违约责任

11.1实习生违约的责任

乙方违反本协议的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

11.2实习单位违约的责任

甲方违反本协议的，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。

12.争议解决方式

12.1协商解决

双方在发生争议时，应通过友好协商解决。

12.2调解解决

协商不成的，可以向有关机构申请调解。

12.3诉讼解决

调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

13.合同的生效、变更和解除

13.1合同的生效条件

本协议自双方签字盖章之日起生效。

13.2合同的变更

合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订。

13.