特种作业人员安全技术考核培训规定（四篇）.pdfVIP

特种作业人员安全技术考核培训规定

第一章总则

第一条为了加强特种作业人员安全技术的培训和考核，提高特种

作业人员安全作业能力，预防作业中的事故和职业病，根据国家相关

法律法规和技术标准，制定本规定。

第二条本规定适用于从事特种作业的人员进行安全技术培训和考

核。

第三条特种作业人员安全技术培训和考核的内容包括法律法规、

作业环境及有关知识、安全操作规范等。

第四条特种作业人员安全技术培训和考核采取统一组织、分段培

训的方式进行。

第五条特种作业人员安全技术培训和考核应当符合安全生产的要

求，突出实用性和针对性。

第六条各企事业单位应当建立健全特种作业人员安全技术培训与

考核制度,明确责任、权利和义务。

第二章安全技术培训

第七条特种作业人员安全技术培训应当按照培训计划组织实施。

第八条特种作业人员安全技术培训的培训计划应当包括培训目

标、培训内容、培训时间、培训地点和培训方式等。

第九条特种作业人员安全技术培训应当由专业培训机构或者具有

特种作业经验和技术资格的人员进行。

第十条特种作业人员安全技术培训应当注重理论与实践相结合，

采取多种教学方法，如示范教学、案例分析、讨论交流等。

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第十一条特种作业人员安全技术培训应当根据实际情况设置进修

岗位或者专业技术考核，鼓励特种作业人员提升自己的技术水平。

第十二条企事业单位应当按照培训计划组织特种作业人员安全技

术培训,并记录培训内容、培训时间、培训人员和培训结果等。

第三章安全技术考核

第十三条特种作业人员安全技术考核应当分为理论考核和实际技

能操作考核两部分。

第十四条特种作业人员安全技术考核应当由专业考核机构或者具

有特种作业经验和技术资格的人员进行。

第十五条特种作业人员安全技术考核应当注重考核内容的实用性

和针对性，鼓励考核方式多样化，如书面考核、口头答辩、实际操作

演示等。

第十六条企事业单位应当按照考核计划组织特种作业人员安全技

术考核,并记录考核内容、考核时间、考核人员和考核结果等。

第四章考核结果

第十七条特种作业人员安全技术考核合格的，颁发特种作业操作

证书和合格证明。

第十八条特种作业人员安全技术考核不合格的，应当进行补考或

者进一步培训，并合理安排时间，确保通过考核。

第五章追溯与监督

第十九条特种作业人员安全技术培训和考核的结果应当追溯，纳

入个人档案管理。

第二十条各企事业单位应当加强对特种作业人员安全技术培训与

考核的监督管理，确保其有效落实。

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第二十一条对违反安全技术培训和考核规定的人员，应当依法追

究责任，给予相应的处罚。

第六章附则

第二十二条本规定自发布之日起施行。

第二十三条本规定解释权归特种作业安全技术管理部门。

特种作业人员安全技术考核培训规定（二）

是根据相关法律法规和职业安全健康管理制度制定的，旨在提高

特种作业人员的安全技术水平，保障其工作安全。

1.培训对象：特种作业人员，包括但不限于起重机械操作人员、

电工、焊工、夹具工、登高、爆破等特种作业人员。

2.培训内容：根据特种作业人员的特点和工作内容，培训内容包

括但不限于相关法律法规、职业安全健康管理制度、作业安全操作规

程、事故案例分析、应急逃生等。

3.培训方式：培训可以采用集中培训、现场培训、在线培训等多

种形式，根据实际情况确定。

4.培训周期：特种作业人员应定期参加安全技术培训。具体周期

根据作业风险等级确定，一般不超过一年。

5.培训评估：培训结束后，进行培训评估，包括理论考核和实际

操作考核。理论考核可以采取闭卷考试、在线测试等形式；实际操作

考核要求特种作业人员熟悉安全操作规程、熟练掌握特种作业技术。

6.培训证书：通过培训评估的特种作业人员，由特种作业管理部

门颁发培训合格证书，证书有效期根据实际需要确定，一般不超过两

年。