学习企业文化心得及收获7篇随笔网.pdfVIP

学习企业文化心得及收获7篇

学习企业文化心得及收获篇1

通过这次关于企业文化的培训，我进一步了解了__作为一个专业的人力资源服

务机构是一个拥有着深厚文化底蕴的企业，并进一步了解了“以人为本、稳健

发展”的内涵，以下是我学习的一点心得感悟。

一、树立企业文化意识

在新的经济时代，企业的成败不仅仅取决于市场占有率及利润水平等有形的基

础，而更在于是否有一致的内部价值认同和得到社会认同的外部企业形象。企

业文化是企业发展的不朽支柱，文化建设有着潜在的凝聚力量。通过对企业文

化的建设、宣扬、增加企业的亲和力、凝聚力，进一步树立我们企业的品牌意

识，团队意识，以及充分调动感情因素为企业吸引人才、留住人才、激发人的

潜能。

二、探寻企业文化内涵

__的企业文化是以人为本、稳健发展

1.以人为本：人心归一，上下团结，“以人为本”充分体现了一种尊重、友好

为基础的组织文化环境和氛围。没有“人”就无法实现持续发展，在市场竞争

日趋激烈的大环境下，“天时、地利”往往不能被一家企业所独享，“人”则

成为保持企业核心竞争力的关键因素。正所谓天时不如地利，地利不如人和。

“以人为本”这四个字不仅是一个符号，一个名称，更代表着一个企业的愿

景、目标和方向。通过感情交流，人际沟通、群体活动，参与管理和智力开发

等多种形式和手段，使人员成为有理想、有道德、有知识、有技能的人才，以

适应新技术、新业务的发展。并通过了解其愿望和想法，做到互相理解、有效

沟通、倾听意见。使其既感到团队的温暖，也了解企业发展所面临的困难，从

而分担企业的压力。并在工作岗位上实现自身的价值最大化，在群体活动中体

会受人尊重、受企业尊重的喜悦心情，感受到工作的愉悦，激发更大的工作热

情和智慧。

第1页共12页

2.稳健发展：稳字当头，谋求发展。“稳健发展”充分体现了__公司稳健谨慎

的决策态度和不冒太大风险但又不放弃长期发展的机会，同时以内部发展为

主，围绕hr主线逐步拓展创新，实现同心多样化战略;以一种专长为基础，进

行多样化经营，期望实现合理的产品组合，从而形成服务价值链的最优化，从

而推动企业持续发展。

三、结合自身，剖析自我。

在工作上我要将“专业、服务、创新”的精神融入其中，对内练好内功，严格

要求、地址：中国·石家庄市天山大街副69号业务咨询：400-666-5643投诉

电话：*************

严格管理，提高产品服务管理水平，发挥自身优势，做好服务产品技术支撑，

以一流的产品服务质量来保证一流的企业服务产品，树立一流的企业形象。

总而言之，在经济日异发展的今天，企业文化对一个企业的发展是及其重要

的。它不仅能给企业带来一种活力一种精神，而且能激发员工的工作积极性和

责任心，能加强企业的团队精神，从而提高企业的整体效益。在这次培训后我

要在今后的工作中要更高的要求自已，在工作上不断进步、在服务上不断创

新、在技能上不断提高。我深信__的明天会更好。

地址：中国·石家庄市天山大街副69号业务咨询：400-666-5643投诉电话：

*************

学习企业文化心得及收获篇2

企业文化的作用在哪儿?说到底，恐怕在于提高企业的品位、提升员工的素养。

这就要求企业文化要重“三品”，即品质、品格与品行。

企业文化的品质，主要体现在企业的价值理念。价值理念即价值观。价值观是

个“总开关”。它不仅反映一个企业立身处事的信念、倾向、主张与态度，而

且对企业起着行为取向、评价标准、评价原则和尺度的作用。企业的这种价值

理念，用通俗的话讲，就是企业要奔向哪儿、目标是什么?员工要成为一支什么

样的队伍、愿景是什么?这是一个企业发展的“纲”。只有纲举，才能目张;只

有企业品质好，才能经得起风吹浪打，耐得住时光磨砺。

企业文化的品格，主要反映在企业的精神支撑。精神支撑即企业的精神。精神

第2页共12页

是一种意识。意识不仅能反映客观世界，而且能反作用于客观世界。所以，精

神具有能动性，其表现在于有活力，即“龙马精神海鹤姿”;其本质在于能超

越，即“今胜于古，后胜于今”;其最高境界在于“与天地合一”，即人与自然

和谐共处，企业发展与“绿色”共行。企业的这种精神，源于企业走过的路，

发展于企业正在走着的路，同时，又激励着企业将要走的路。这种精神，是一

个企业的品性风格，体现着一个企业的精气神，预示着一个企业的明日