2024版股权激励计划创始股东合作协议书.docxVIP

2024版股权激励计划创始股东合作协议书

本合同目录一览

1.总则

1.1合同目的

1.2适用范围

1.3定义和解释

2.激励对象

2.1激励对象资格

2.2激励对象名单

2.3激励对象变更

3.股权激励方案

3.1激励股权类型

3.2激励股权比例

3.3激励股权来源

3.4激励股权分配方式

4.激励条件

4.1绩效考核标准

4.2业绩目标

4.3激励条件变更

5.激励期限

5.1激励计划期限

5.2股权解锁期限

5.3退出机制

6.股权转让

6.1股权转让条件

6.2股权转让程序

6.3股权转让价格

7.保密条款

7.1保密义务

7.2保密期限

7.3违约责任

8.知识产权

8.1知识产权归属

8.2知识产权使用

8.3知识产权保护

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

9.3违约金计算

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效

11.1生效条件

11.2生效日期

11.3生效通知

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

12.3解除后果

13.合同变更

13.1变更条件

13.2变更程序

13.3变更生效

14.其他

14.1通知

14.2不可抗力

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.总则

1.1合同目的

为促进公司长期稳定发展，吸引和保留优秀人才，实现股东、员工及公司共同利益最大化，特制定本股权激励计划创始股东合作协议书。

1.2适用范围

本协议适用于公司全体创始股东，包括但不限于公司法定代表人、高级管理人员、核心技术人员等。

1.3定义和解释

（1）“公司”指本股权激励计划创始股东合作协议书所述的公司；

（2）“激励对象”指符合本协议规定条件的公司创始股东；

（3）“股权激励计划”指公司为激励对象提供的股权激励方案；

（4）“激励股权”指激励对象根据本协议获得的股权；

（5）“解锁条件”指激励对象获得激励股权所应满足的条件；

（6）“解锁期限”指激励对象获得激励股权后的解锁时间期限。

2.激励对象

2.1激励对象资格

（1）为公司创始股东，持有公司股份；

（2）在公司任职期间，为公司发展作出突出贡献；

（3）符合国家及公司规定的其他条件。

2.2激励对象名单

激励对象名单由公司董事会根据激励对象资格确定，并报公司股东大会审议通过。

2.3激励对象变更

激励对象名单经股东大会审议通过后，非经股东大会决议，不得变更。

3.股权激励方案

3.1激励股权类型

（1）期权；

（2）虚拟股票；

（3）股票增值权。

3.2激励股权比例

激励股权比例根据公司发展阶段、激励对象岗位及贡献等因素确定，具体比例由公司董事会提出方案，报公司股东大会审议通过。

3.3激励股权来源

3.4激励股权分配方式

（1）一次性分配；

（2）分期分配；

（3）根据解锁条件分配。

4.激励条件

4.1绩效考核标准

激励条件包括绩效考核标准，考核内容主要包括公司整体业绩、部门业绩、个人业绩等。

4.2业绩目标

业绩目标应根据公司发展战略和市场需求设定，具体目标由公司董事会提出方案，报公司股东大会审议通过。

4.3激励条件变更

激励条件经股东大会审议通过后，非经股东大会决议，不得变更。

5.激励期限

5.1激励计划期限

激励计划期限为三年，自激励计划实施之日起计算。

5.2股权解锁期限

股权解锁期限为激励计划期限的50%，自激励计划实施之日起计算。

5.3退出机制

激励对象在公司工作满三年后，可申请解锁全部激励股权，具体解锁程序由公司董事会制定。

6.股权转让

6.1股权转让条件

激励对象在满足解锁条件后，可将其持有的激励股权转让给公司或第三方。

6.2股权转让程序

股权转让程序由公司董事会制定，经股东大会审议通过后执行。

6.3股权转让