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实用合同劳动合同是否终止(790字)6篇

篇1

甲方：[公司名称]（用人单位）与乙方：[员工姓名]（雇员）在此明确关于劳动合同终止的相关事宜。根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过友好协商，达成如下协议：

一、合同背景

双方确认已充分了解并接受《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，并在公平、公正的原则下订立本劳动合同。

二、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作内容与地点

甲方聘请乙方从事的职位为____________，具体工作职责详见岗位说明书。工作地点为____________。

四、工资与福利

乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家的法律法规和公司内部规定支付乙方的工资和福利。具体标准详见工资条。

五、劳动合同终止条件

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，存在以下情况时，劳动合同可以终止：

1.双方协商一致解除劳动合同；

2.员工主动提出辞职并获得公司同意；

3.公司因业务需要调整岗位或工作地点，员工无法胜任或接受；

4.员工因病无法继续工作，经过医疗期后仍无法复工；

5.员工违反公司规章制度或国家法律法规，公司有权解除劳动合同；

6.其他符合法律法规规定的情形。

六、合同终止程序

当劳动合同终止条件成立时，应按照以下程序进行：

1.双方沟通确认终止原因；

2.办理工作交接及相关手续；

3.结算工资及福利；

4.签署终止协议。

七、保密义务与竞业限制

乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密等承担保密义务。同时，乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位而定）不得在与甲方有竞争关系的企业从事相同或相似的工作。

八、违约责任

如甲乙双方任意一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

九、争议解决

因本合同引起的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：____________________日期：XXXX年XX月XX日XXXXXXXXXXX以上协议，我已认真阅读并理解其含义及相关法律法规条文并已全面理解和同意签订此协议并无异议后签名予以确认!以上关于甲乙双方劳动关系的解释甲乙双方确认无误双方签字盖章生效本协议一式两份甲乙双方各执一份法律效力同等双方签字后生效具有法律效力本协议内容严谨清晰完整符合相关法律法规的要求和规定以上合同协议旨在明确甲乙双方关于劳动合同终止的相关事宜并保障双方的权益同时遵守国家法律法规的规定如双方在履行过程中发生争议应友好协商解决若协商不成可向有管辖权的人民法院提起诉讼。请您仔细阅读并在确认无误后签字盖章以确保合同的法律效力。

篇2

甲方：[公司名称]（用人单位）与乙方：[员工姓名]（雇员）经过双方协商，签订本合同协议。基于诚实信用原则及相关法律法规的规定，为了明确劳动合同是否终止及终止的相关事宜，特制定本合同协议。

一、劳动合同签订及期限

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，签订本劳动合同。本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期间，双方应履行各自的义务，并享有相应的权利。

二、劳动合同终止的情形

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：

1.劳动合同期满；

2.双方协商一致解除劳动合同；

3.乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作；

4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；

5.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能达成变更协议；

6.法律、法规规定的其他情形。

三、劳动合同终止的程序及待遇

在发生上述劳动合同终止情形时，甲方应按照法律规定办理劳动合同终止手续，并支付乙方应得的待遇，包括但不限于经济补偿金、工资等。若乙方因病或非因工负伤，甲方应按照法律法规的规定给予医疗期及相应的医疗待遇。

四、双方的权利与义务

在合同期间及终止后，双方应遵守以下约定：

1.甲方