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2024版幼儿园保育员岗位聘用合同及福利待遇标准
本合同目录一览
1.合同订立的基本原则
1.1合同订立的前提条件
1.2合同订立的法律依据
2.合同主体及权利义务
2.1甲方(幼儿园)的基本信息
2.2乙方(保育员)的基本信息
2.3双方的权利与义务
3.保育员岗位职责
3.1日常保育工作
3.2教育教学工作
3.3园所环境与安全
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
4.3特殊情况下的工作时间安排
5.工资与福利待遇
5.1工资构成
5.2福利待遇
5.3工资支付方式
6.社会保险与公积金
6.1社会保险
6.2公积金
7.晋升与培训
7.1晋升条件
7.2培训机会
7.3晋升与培训的考核标准
8.违约责任
8.1甲方违约责任
8.2乙方违约责任
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3合同解除与终止的程序
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决期限
11.其他约定事项
11.1保密条款
11.2法律变更条款
11.3其他约定事项
12.合同生效与变更
12.1合同生效条件
12.2合同变更程序
12.3合同变更生效时间
13.合同附件
13.1附件一:保育员岗位职责明细
13.2附件二:福利待遇明细
13.3附件三:社会保险与公积金明细
14.合同签署与生效日期
第一部分:合同如下:
1.合同订立的基本原则
1.1合同订立的前提条件
本合同订立前,甲方应确保乙方具备从事幼儿园保育工作的基本条件,包括但不限于身心健康、具备相关资格证书等。
1.2合同订立的法律依据
本合同订立依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规。
2.合同主体及权利义务
2.1甲方(幼儿园)的基本信息
甲方名称:幼儿园
法定代表人:
住所地:省市区路号
2.2乙方(保育员)的基本信息
乙方姓名:
性别:
身份证号码:
2.3双方的权利与义务
甲方权利与义务:
(1)按照国家规定,为乙方缴纳社会保险和住房公积金;
(2)提供乙方履行岗位职责所需的工作条件和环境;
(3)对乙方进行必要的培训和考核;
(4)保障乙方休息休假的权利。
乙方权利与义务:
(1)按照甲方要求,履行保育员岗位职责;
(2)遵守国家法律法规和幼儿园规章制度;
(3)爱护幼儿园财产,维护幼儿园声誉;
(4)积极参加幼儿园组织的各项活动。
3.保育员岗位职责
3.1日常保育工作
(1)负责幼儿的日常生活管理,包括饮食、作息、卫生等;
(2)确保幼儿安全,预防意外事故的发生;
(3)观察幼儿行为表现,及时与家长沟通;
(4)协助教师开展教育教学活动。
3.2教育教学工作
(1)协助教师组织幼儿参与各类教育教学活动;
(2)根据幼儿年龄特点,开展适宜的保育活动;
(3)参与制定班级保育计划,确保保育工作质量;
3.3园所环境与安全
(1)负责园所环境的清洁与维护;
(2)确保园所安全,定期进行安全检查;
(3)对幼儿进行安全教育,提高幼儿安全意识;
(4)及时报告安全隐患,参与整改工作。
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
乙方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作8小时。
4.2休息休假
(1)乙方享有国家规定的法定节假日、休息日;
(2)乙方连续工作满一个月,享有带薪年休假;
(3)乙方因特殊原因需要休息的,应提前向甲方提出申请。
5.工资与福利待遇
5.1工资构成
乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
5.2福利待遇
(1)乙方享受国家规定的各项社会保险和住房公积金;
(2)乙方享有国家法定节假日、休息日、带薪年休假;
(3)乙方享有定期体检、子女教育补贴等福利待遇。
5.3工资支付方式
甲方按月支付乙方工资,具体支付日期为每月的日。
6.社会保险与公积金
6.1社会保险
甲方按照国家规定,为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
6.2公积金
甲方按照国家规定,为乙方缴纳住房公积金。
7.晋升与培训
7.1晋升条件
(1)乙方工作表现优秀,具备晋升条件;
(2)乙方通过晋升考核,取得相应资格证书。
7.2培训机会
甲方为乙方提供必要的培训机会,包括岗前培训、在职培训等。
7.3晋升与培训的考核标准
甲方设立晋升与培训考核标准,包括工作表现、专业知识、技能水平等方面。
8.违约责任
8.1甲方违约责任
(1)若甲方未按时支付乙方工资,应向乙方支付工资总额的%作为违约金;
(2)若甲方未按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金,应承担相应的法律责任;
(3)若甲方未提供符合合同约定的工作条件
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