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2024版厨师招聘与试用期雇佣服务协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.服务内容与范围

2.1服务内容

2.2服务范围

3.招聘流程

3.1招聘需求确认

3.2简历筛选

3.3面试安排

3.4体检与背景调查

4.试用期雇佣

4.1试用期定义

4.2试用期条款

4.3试用期考核标准

5.薪酬与福利

5.1基本薪酬

5.2绩效奖金

5.3社会保险与福利

6.工作时间与休息

6.1工作时间安排

6.2休息日与假期

6.3加班政策

7.岗位职责与权限

7.1职责描述

7.2权限界定

7.3职业操守

8.知识产权与保密

8.1知识产权归属

8.2保密条款

9.违约责任与赔偿

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3赔偿标准

10.解除与终止

10.1解除条件

10.2终止程序

10.3终止后的责任

11.法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决

12.合同生效与变更

12.1生效条件

12.2变更程序

13.合同附件

13.1附件一：厨师招聘需求表

13.2附件二：试用期考核标准

13.3附件三：薪酬福利明细表

14.其他条款

14.1通知与通讯

14.2合同份数

14.3不可抗力

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1定义

本合同中，“厨师”指具备烹饪技能，从事烹饪工作的人员。

“试用期”指双方约定的时间，用以考察厨师是否适合该职位。

“雇主”指招聘厨师的企业或单位。

“服务方”指提供厨师招聘与试用期雇佣服务的企业或机构。

1.2解释

“招聘”指寻找、筛选、面试厨师的过程。

“雇佣”指雇主与服务方签订劳动合同，将厨师录用为员工。

“服务协议”指本合同所约定的权利、义务、条款等。

第二条服务内容与范围

2.1服务内容

（1）根据雇主需求，提供合适的厨师候选人。

（2）协助雇主进行面试安排与协调。

（3）协助雇主进行体检与背景调查。

（4）提供试用期相关指导与支持。

2.2服务范围

服务方应在本合同约定的服务范围内，履行其义务。

第三条招聘流程

3.1招聘需求确认

服务方应与雇主进行沟通，了解其招聘需求，包括但不限于厨师类型、技能要求、薪资待遇等。

3.2简历筛选

服务方应根据雇主需求，对收到的简历进行筛选，初步确定候选人。

3.3面试安排

服务方应协助雇主安排面试时间，并通知候选人参加面试。

3.4体检与背景调查

服务方应协助雇主对候选人进行体检与背景调查，确保候选人符合要求。

第四条试用期雇佣

4.1试用期定义

试用期指雇主与厨师签订劳动合同，但未正式录用的期间。

4.2试用期条款

（1）试用期为一个月，可根据实际情况延长。

（2）试用期工资为正式工资的80%。

（3）试用期间，厨师享有与正式员工相同的福利待遇。

4.3试用期考核标准

（1）厨师的专业技能和职业素养。

（2）厨师的工作态度和团队协作能力。

第五条薪酬与福利

5.1基本薪酬

厨师的基本薪酬为人民币元/月。

5.2绩效奖金

根据厨师的工作表现，雇主将按月支付绩效奖金，奖金比例为基本薪酬的%。

5.3社会保险与福利

雇主将为厨师缴纳社会保险，并按国家规定提供其他福利。

第六条工作时间与休息

6.1工作时间安排

厨师的工作时间为每天小时，每周天。

6.2休息日与假期

厨师享有国家规定的休息日与假期。

6.3加班政策

厨师加班将按国家规定支付加班费。

第七条岗位职责与权限

7.1职责描述

厨师的主要职责包括：

（1）负责餐厅的烹饪工作，确保菜品质量。

（2）协助厨师长进行厨房管理。

（3）遵守厨房操作规程，确保食品安全。

7.2权限界定

厨师有权：

（1）拒绝执行违反法律法规和食品安全规定的指令。

（2）向雇主提出合理的工作建议和意见。

7.3职业操守

第八条知识产权与保密

8.1知识产权归属

（1）双方在执行本合同过程中所创作的任何作品、专利、技术秘密等知识产权，归各自所有。

（2）双方同意在合作过程中产生的商业秘密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。

8.2保密条款

（1）双方对本合同内容以及合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

（2）保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年止。

第九条违约责任与赔偿

9.1违约情形

（1）一方未按合同约定履行服务义务。

（2）一方违反保密条款，泄露对方商业秘密。