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2024版保密协议培训与员工保密意识培训合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1保密信息

1.2保密义务

1.3保密协议

2.培训目标与内容

2.1培训目标

2.2培训内容

2.3培训形式

3.培训时间与地点

3.1培训时间

3.2培训地点

4.培训讲师与参与者

4.1培训讲师

4.2培训参与者

5.培训费用

5.1费用支付

5.2付款方式

6.培训资料与设备

6.1资料提供

6.2设备提供

7.培训效果的评估

7.1评估方式

7.2评估标准

8.违约责任与赔偿

8.1违约行为

8.2违约责任

8.3赔偿方式

9.合同的解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.法律适用与争议管辖

11.1法律适用

11.2争议管辖

12.其他约定

12.1其他条款

12.2其他约定事项

13.合同生效与解除

13.1合同生效条件

13.2合同解除条件

14.合同附件

14.1附件一：保密协议

14.2附件二：培训课程安排

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1保密信息：指本合同双方在履行合同过程中，因业务需要而获得的所有涉及商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息等非公开信息。

1.2保密义务：指本合同双方在保密信息知悉范围内，对保密信息负有保密责任，未经对方同意，不得向任何第三方泄露、使用或披露。

1.3保密协议：指本合同双方就保密信息知悉、保密义务和保密措施等事项达成的书面协议。

2.培训目标与内容

2.1培训目标：提高员工对保密信息的认识，增强员工保密意识，确保企业秘密安全。

2.2培训内容：

2.2.1保密法律法规及政策；

2.2.2企业保密制度及措施；

2.2.3保密信息的识别与保护；

2.2.4保密事件的应急处理。

2.3培训形式：采用集中授课、案例分析、互动讨论等方式进行。

3.培训时间与地点

3.1培训时间：2024年3月1日至2024年3月31日，共30天。

3.2培训地点：北京市某培训中心。

4.培训讲师与参与者

4.1培训讲师：由具有丰富保密工作经验的专家担任。

4.2培训参与者：本合同双方在职员工。

5.培训费用

5.1费用支付：培训费用由甲方承担。

5.2付款方式：培训费用分两次支付，首期于培训开始前支付50%，尾期于培训结束后支付50%。

6.培训资料与设备

6.1资料提供：乙方提供培训所需的教材、课件、案例等资料。

6.2设备提供：甲方提供培训所需的场地、音响、投影仪等设备。

7.培训效果的评估

7.1评估方式：通过考试、问卷调查、实际操作等方式对培训效果进行评估。

7.2评估标准：根据参与者的考试成绩、满意度调查结果和实际操作能力等方面进行综合评估。

8.违约责任与赔偿

8.1违约行为：

8.1.1甲方未按时提供培训场地、设备或资料，导致培训无法正常进行；

8.1.2乙方未按时支付培训费用；

8.1.3任何一方泄露或违反保密义务，导致保密信息被非法获取或使用。

8.2违约责任：

8.2.1对于8.1.1条款的违约，甲方应立即采取措施，确保培训正常进行，并承担由此产生的额外费用；

8.2.2对于8.1.2条款的违约，乙方应立即补足未支付的培训费用，并支付违约金；

8.2.3对于8.1.3条款的违约，违约方应承担全部法律责任，并向对方支付相应的赔偿金。

8.3赔偿方式：

8.3.1赔偿金的具体数额由双方协商确定，或由仲裁机构根据实际情况裁决；

8.3.2赔偿金的支付方式为一次性支付。

9.合同的解除与终止

9.1合同解除条件：

9.1.1任何一方严重违约；

9.1.2由于不可抗力原因，导致合同无法履行；

9.1.3双方协商一致解除合同。

9.2合同终止条件：

9.2.1培训完成；

9.2.2合同约定的解除条件成立；

9.2.3双方协商一致终止合同。

10.争议解决

10.1争议解决方式：

10.1.1双方应通过友好协商解决争议；

10.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决程序：

10.2.1提起诉讼前，双方应给予对方合理的解决争议期限；

10.2.2诉讼过程中，双方应积极配合法院的调查和审理工作。

11.法律适用与争议管辖

11.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。

11.2争议管辖：本合同的争议由合同签订地人民法院管辖。

12.其他约定

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