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制度模板1：人力资源调配管理制度
第一章总则
第一条为适应XX有限公司（以下简称集团公司或公司）及员工个人的发展需要，合理调配公司内部人力资源，特制定本制度。
第二条本制度适用于集团公司及所属项目公司。
第三条综合管理部为公司人力资源调配的归口管理部门。
第二章调配范畴
第四条员工调配包括公司各部门之间、公司与所属公司之间以及各公司之间的人员调配。
第五条公司基于业务发展需要，可在公司范围内适时调整员工的工作岗位和工作地点。
第六条员工根据自身发展定位，可主动申请调职、调岗或参加公司组织的公开竞聘。
第七条外派人员是指与公司签订劳动合同但派驻项目
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