单位员工管理制度范文合集.docxVIP

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制度模板1:员工内部调动工作制度

一、工作目标

1、通过人事调整,合理使用公司的人力资源。

2、达到工作与人力资源的最佳匹配,使人尽其才,提高工作绩效和工作满意度。

3、调整公司内部的人际关系和工作关系。

二、工作政策

1、员工在聘用期内,公司可对员工的岗位作出下列变动:

A.外派

根据公司有关规定和所属分支机构的业务需要,由公司派出人选担任分支机构相关职务。

B.调岗

因机构调整或业务需要,或为符合员工工作能力和发展意向,公司可安排员工调岗。

C.借调

因业务上的需要,公司可把员工借调到其他单位。

D.待岗

当员工被认为绩效表现及工作能力不能胜任本岗位工作需要,经过培训仍无法达

到要求时,部

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