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《分公司岗位负责人协议书》.8篇

篇1

甲方（总公司）：_________

乙方（分公司岗位负责人）：_________

鉴于甲方在_________地区设立分公司，并任命乙方为该分公司岗位负责人，为了明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、岗位与职责

1.乙方担任甲方_________分公司岗位负责人，负责该分公司的日常运营和管理。

2.乙方需根据甲方的战略规划和经营目标，制定和实施分公司的经营计划，确保分公司各项业务的顺利进行。

3.乙方需组织和管理分公司的人员，确保团队成员的积极性和工作效率。

4.乙方需协调和处理分公司内部及与外部的各种关系，为分公司的业务发展创造良好环境。

二、权利与义务

1.甲方的权利：

（1）甲方有权对乙方的岗位负责人身份进行任命和解除。

（2）甲方有权对乙方的薪酬和福利待遇进行调整。

（3）甲方有权对乙方的考核和晋升提出建议。

2.甲方的义务：

（1）甲方需为乙方提供必要的办公条件和业务支持。

（2）甲方需确保乙方的薪酬和福利待遇符合公司政策。

（3）甲方需为乙方的职业发展提供培训和支持。

3.乙方的权利：

（1）乙方有权在甲方授权范围内行使岗位负责人的权利。

（2）乙方有权获得甲方提供的合理薪酬和福利待遇。

（3）乙方有权要求甲方提供必要的培训和资源支持。

4.乙方的义务：

（1）乙方需遵守甲方的规章制度，履行岗位负责人的职责。

（2）乙方需确保分公司的业务目标和经营计划得以实现。

（3）乙方需对分公司的财务状况负责，确保分公司的经营活动符合法律法规和公司内部规定。

三、考核与晋升

1.甲方将根据乙方的岗位职责和业绩，对乙方进行定期考核。考核内容包括但不限于以下几个方面：

（1）乙方的岗位履职情况。

（2）乙方的业务能力和工作效率。

（3）乙方的团队协作和沟通能力。

2.根据考核结果，甲方有权对乙方进行晋升或降级调整。同时，甲方将根据市场情况和公司政策，对乙方的薪酬和福利待遇进行调整。

3.乙方在岗位上的优秀表现和创新性贡献，将作为晋升的重要依据。乙方在岗位上的严重失职或违规行为，将受到相应的处罚，甚至解除岗位负责人身份。

四、保密义务

1.乙方在任职期间及离职后，均应对甲方的商业机密和保密信息承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业机密和保密信息。

2.乙方应妥善保管甲方提供的商业机密和保密信息，并采取必要措施防止信息泄露。如因乙方原因造成甲方商业机密和保密信息泄露的，乙方应承担相应的法律责任。

3.甲方有权根据需要对乙方的保密意识进行培训和教育，以提高乙方的保密意识和能力。乙方应积极配合甲方的保密教育和培训活动。

五、违约责任及争议解决

1.双方应本着诚实信用的原则履行本协议。如一方违约，应承担相应的违约责任并赔偿因此给对方造成的实际损失。违约方应承担的违约责任包括但不限于以下几个方面：

（1）因违约方原因导致协议无法继续履行的，违约方应赔偿因此给对方造成的实际损失。违约方如需解除协议，应提前通知对方并承担相应的违约责任。

（2）违约方因违反协议约定而给守约方造成损失的，违约方应赔偿守约方的实际损失并承担相应的违约责任。如因违约方原因导致守约方无法继续履行协议的，违约方应承担全部违约责任并赔偿守约方的全部损失。违约方如需解除协议，应提前通知守约方并承担相应的违约责任和损失赔偿责任。

篇2

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（岗位负责人）：[岗位负责人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方担任甲方分公司岗位负责人的相关事宜，达成以下协议：

一、岗位及职责

1.1乙方担任的岗位为：[具体岗位名称]，主要负责[主要职责]。

1.2乙方在任职期间，应严格遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责，积极完成工作任务。

1.3乙方应接受甲方的领导和管理，对甲方负责，并承担相应的领导责任。

二、工作时间和地点

2.1乙方的工作时间按照甲方的工作制度执行，如有调整，甲方会提前告知乙方。

2.2乙方的工作地点为甲方分公司的所在地，如有调整，甲方会提前告知乙方。

三、劳动报酬

3.1乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴组成，具体数额根据乙方的岗位职责和甲方公司的薪酬制度确定。

3.2乙方劳动报酬的发放时间和方式，按照甲方的规