关于2024年一季度安全培训专项考核的通报(1).docx

鹤壁煤业（集团）有限责任公司人力资源部

关于2024年一季度安全培训专项考核的通报

公司所属各矿井、双祥分公司：

根据《鹤煤公司员工培训考核办法的通知》（鹤煤〔2023〕212号）文件要求，由人力资源部、培训中心、技能认定中心等部门相关人员组成考核小组，于2024年4月11日—4月15日对本部五对矿井和双祥分公司开展了一季度培训专项考核，现将具体情况通报如下：

一、整体情况

（一）存在问题

本次考核对照河南能源集团及鹤煤公司考核标准，共查出培训工作存在问题42条，其中共性问题7方面，个性问题3方面。

1、共性问题：

（1）培训制度。如中泰：安全培训档案各类人员保存期限前后不一致，个别证件名称与再培训名称与国家不符；九矿：一是其他从业人员档案管理年限规定不少于6年，按国家规定应为3年以上；二是内训师讲课费标准前后不一致，与公司规定有出入。

（2）岗证不符。如六矿：机电队2名一般从业人员持证与实际岗位不符；通风区点名册中1名人员显示工种为爆破工，实际持证持证为瓦斯检查工；九矿：机电一队3人岗证不符（1名提升机操作作业人员持井下电气作业证件；2名井下电气作业人员持一般从业人员证件）。

（3）班组长管理。如双祥：班组长聘任后未及时取证相关证书、班组长持证台帐未及时更新（部分更新至2022年）；六矿：综采队班组长聘任文件中与班组长实际持证名单不符；八矿：3月份班组长再培训计划未完成，缺少4人，建议按期完成培训任务。

（4）内训师管理。如三矿矿内训师考核资料不完善，缺少考核日期、考核人等信息；中泰专兼职教师花名册台帐未标注专职、兼职信息。

（5）培训档案。如三矿：地测科个别人员培训档案未按国家规定及时更新培训和取得相应证件的记录；中泰：1人档案存在同一人的学历信息出现高中、初中不一致的情况；六矿：信号与轨道作业一期一档实操考核表未体现扣分原因；九矿：安全培训一人一档电子系统，新调入人员未及时更新录入；纸质档案中，矿领导证件登记名称有误。

（6）专项培训。如双祥：《煤矿安全生产系例》安全猫学习合格率27.5%，考试截止4月10日完成82%；三矿：安全生产条例专项培训，安检科缺培训签到表；中泰：利用中安传媒安全猫平台学习安全生产条例完成率94%，部分人员未登录学习；八矿：《煤矿安全生产条例》专项培训，抽查钻探队、通风区无培训计划、无样卷、教案目录不完善；中安传媒安全猫平台学习安全生产条例合格率75%，未覆盖全员；九矿：年度培训需求调查不全面，缺少矿机关科室需求。

（7）技能认定。如双祥、六矿未开展技能学习提升活动，技能大师无导师带徒学习记录；三矿、八矿未按要求制定技能人才培训计划，未分工种、分层次进行技能人才培训，无培训记录；中泰、六矿、九矿未制定高技能人才管理制度或管理制度不完善；三矿、中泰、九矿高技能人才分布不均衡，未采取有效措施或措施制定不完善。

2、个性问题：

（1）中泰季度培训例会无签到、会议内容、图片等资料；

（2）六矿3月份培训考核资料中，考核表未按照本矿培训考核文件附件执行，未将业务科室纳入考核范围。

（3）九矿2024年新工人技能认定批次报名未完成计划，未按要求提供流失人员证明材料。

（二）抽考情况

按照“逢查必考”原则，一季度鹤煤公司考核小组共抽查6个单位，280名煤矿特种作业人员参加了在线考试，考试80分及格，80分以下16人，90分以上208人，总平均分92.45分。

各单位平均分表格

单位

双祥

三矿

中泰

六矿

八矿

九矿

平均得分

90.63

95.36

94.02

92.32

90.82

91

（三）好的做法

1、落实硬措施，筑建安全屏障。三矿多措并举积极开展《关于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施》文件学习活动，利用广播、橱窗、班前会、微信公众号、早调会等形式，组织干部职工认真学习文件精神，并通过集中线下学习、线上考核排名、奖罚兑现等一系列措施，提高职工的安全意识和技能，促进安全文化的建设，从而有效防范遏制重特大生产安全事故发生。

2、建立“工伤”生活模拟体验室。中泰矿业在培训中心三楼建立“工伤”生活模拟体验室，2024年3月份建成并投入运行，以便更好的让每一名员工亲身体验到三违所造成工伤后的工作生活不便，将理论应用于实践，通过情景体验让员工现场感受工伤预防的重要性，切实提高员工的对工伤事故的警觉性、预防意识、增加安全意识操作技能和事故预防及处置能力等综合素质。

3、印制“光荣票”，激发学习动能。为提高干部职工的学习热情，消除厌学情绪，九矿印制光荣票，实施正向激励政策。人力资源科具体负责活动策划，安检科、通防科等部门不定期到区队及井下现场进行提问，回答正确者发放光荣票进行奖励，回答不正确者进行指导学习，不仅让广大干部职工切实体会到了学习带来的素质、能力提升和得到的实惠，而且为进一