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2024版宝钢集团劳动合同电子化管理及信息保密协议
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合同术语定义
1.2上下文解释
2.合同双方信息
2.1合同甲方信息
2.2合同乙方信息
3.合同背景与目的
3.1甲方背景
3.2乙方背景
3.3合同目的
4.电子化管理内容
4.1系统概述
4.2用户权限与责任
4.3数据管理
4.4系统操作规范
5.信息保密条款
5.1保密信息的定义
5.2保密义务
5.3保密措施的采取
5.4违约责任
6.合同期限与终止
6.1合同期限
6.2合同终止条件
6.3终止程序
7.保密信息的使用与共享
7.1使用范围
7.2共享条件
7.3第三方披露
8.遵守法律法规
8.1法律法规遵守
8.2法规变更影响
9.知识产权
9.1甲方知识产权
9.2乙方知识产权
10.违约责任
10.1违约行为定义
10.2违约责任承担
10.3违约赔偿
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决程序
11.3争议解决地点
12.合同变更与解除
12.1变更条件
12.2解除条件
12.3变更与解除程序
13.合同生效与通知
13.1合同生效条件
13.2通知方式与送达
14.其他
14.1不可抗力
14.2合同附件
14.3合同解释权
14.4合同签署日期
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1合同术语定义
1.1.1“电子化管理”指乙方在甲方提供的劳动合同电子化管理系统中进行劳动合同的签订、变更、续签、终止等操作。
1.1.2“保密信息”指甲方在其业务活动中产生的、未公开的、具有商业价值的、技术秘密、经营信息、客户信息等。
1.1.3“保密措施”指乙方为保护保密信息采取的物理、技术和管理措施。
1.2上下文解释
1.2.1本合同中出现的术语，如无特别说明，应按照其通常含义解释。
2.合同双方信息
2.1合同甲方信息
甲方名称：宝钢集团有限公司
甲方地址：上海市宝山区
2.2合同乙方信息
乙方名称：（乙方全称）
乙方地址：（乙方地址）
3.合同背景与目的
3.1甲方背景
甲方是一家大型国有企业，主要从事钢铁及相关产品的生产、销售和研发。
3.2乙方背景
乙方是甲方的员工，与甲方签订劳动合同。
3.3合同目的
本合同旨在明确甲方与乙方在劳动合同电子化管理及信息保密方面的权利、义务和责任。
4.电子化管理内容
4.1系统概述
乙方应通过甲方提供的劳动合同电子化管理系统，完成劳动合同的相关操作。
4.2用户权限与责任
4.2.1乙方需注册账号，并设置密码，确保账号安全。
4.2.2乙方对账号下操作负责，不得泄露账号信息。
4.3数据管理
4.3.1乙方应确保录入的数据真实、准确、完整。
4.3.2甲方对乙方录入的数据负有保密义务。
4.4系统操作规范
乙方应遵守甲方制定的系统操作规范，不得违反系统规定。
5.信息保密条款
5.1保密信息的定义
5.1.1保密信息包括但不限于技术秘密、商业计划、财务数据、客户信息等。
5.2保密义务
5.2.1乙方在合同有效期内及合同终止后，对保密信息负有保密义务。
5.3保密措施的采取
5.3.1乙方应采取合理措施保护保密信息，防止信息泄露。
5.4违约责任
5.4.1乙方违反保密义务，导致保密信息泄露的，应承担相应法律责任。
6.合同期限与终止
6.1合同期限
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。
6.2合同终止条件
6.2.1合同期满，双方无续签意向；
6.2.2任何一方违约，另一方有权终止合同；
6.3终止程序
6.3.1合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商；
6.3.2合同终止后，双方应就合同终止后的相关事宜进行处理。
8.遵守法律法规
8.1法律法规遵守
双方在履行本合同过程中，应严格遵守中华人民共和国的法律法规，不得从事任何违法活动。
8.2法规变更影响
如国家法律法规发生变更，导致本合同部分条款无效或需调整，双方应友好协商，根据变更后的法律法规调整合同内容。
9.知识产权
9.1甲方知识产权
甲方对其提供的电子化管理系统的软件、界面设计、数据库等享有知识产权。
9.2乙方知识产权
乙方在其工作中产生的、不属于甲方知识产权的成果，享有相应的知识产权。
10.违约责任
10.1违约行为定义
违约行为包括但不限于：未按合同约定履行义务、泄露保密信息、违反法律法规等。
10.2违约责任承担
10.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
10.2.2因违约行为导致对方损失的，违约方应全额赔偿。
11.争议解决
11.1
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