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2024版承揽合同与雇佣合同合同履行中的争议解决机制
本合同目录一览
1.合同概述
1.1合同定义
1.2合同目的
1.3合同当事人
2.承揽合同条款
2.1承揽项目及内容
2.2承揽方式
2.3承揽费用及支付方式
2.4承揽期限
2.5承揽成果验收标准
3.雇佣合同条款
3.1雇佣岗位及职责
3.2雇佣期限
3.3雇佣薪资及支付方式
3.4工作时间及休息休假
3.5社会保险及福利待遇
4.争议解决机制
4.1争议解决方式
4.2争议解决程序
4.3争议解决地点
4.4争议解决期限
5.违约责任
5.1承揽方违约责任
5.2雇佣方违约责任
5.3双方共同违约责任
6.合同解除与终止
6.1合同解除条件
6.2合同终止条件
6.3合同解除与终止程序
7.保密条款
7.1保密内容
7.2保密期限
7.3违反保密条款的责任
8.合同变更
8.1变更条件
8.2变更程序
8.3变更后的合同效力
9.合同解除与终止后的责任
9.1解除或终止前的责任
9.2解除或终止后的责任
10.合同的生效、变更、解除和终止
10.1合同生效条件
10.2合同变更程序
10.3合同解除条件
10.4合同终止条件
11.法律适用及管辖
11.1法律适用
11.2管辖法院
12.合同附件
12.1附件一：承揽合同具体内容
12.2附件二：雇佣合同具体内容
12.3附件三：争议解决程序具体内容
13.合同解除或终止后的处理
13.1资料归档
13.2知识产权归属
13.3资金结算
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
第一条合同概述
1.1合同定义
1.2合同目的
本合同旨在明确甲乙双方在承揽项目中的权利、义务和责任，确保项目顺利进行，实现甲乙双方的共同利益。
1.3合同当事人
甲方：[甲方全称]
乙方：[乙方全称]
第二条承揽合同条款
2.1承揽项目及内容
甲方委托乙方承揽的项目为：[具体项目名称及内容]
2.2承揽方式
乙方将以[具体承揽方式]的方式完成甲方委托的承揽项目。
2.3承揽费用及支付方式
承揽费用总额为人民币[金额]元，支付方式为：[具体支付方式，如分期支付、一次性支付等]。
2.4承揽期限
承揽期限自[起始日期]至[结束日期]。
2.5承揽成果验收标准
第三条雇佣合同条款
3.1雇佣岗位及职责
乙方雇佣的人员将担任[具体岗位名称]，其职责为：[具体职责描述]。
3.2雇佣期限
雇佣期限自[起始日期]至[结束日期]。
3.3雇佣薪资及支付方式
雇佣薪资为每月人民币[金额]元，支付方式为：[具体支付方式，如按月支付、按季度支付等]。
3.4工作时间及休息休假
乙方雇佣人员的工作时间为：[具体工作时间，如每日8小时，每周40小时等]，休息休假按照国家相关法律法规执行。
3.5社会保险及福利待遇
乙方将为雇佣人员缴纳社会保险，并按照国家及地方相关规定提供相应的福利待遇。
第四条争议解决机制
4.1争议解决方式
甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交[具体争议解决机构]解决。
4.2争议解决程序
争议提交[具体争议解决机构]后，应按照该机构的程序进行。
4.3争议解决地点
争议解决地点为：[具体地点]。
4.4争议解决期限
争议解决期限为自争议发生之日起[具体期限，如30天、60天等]。
第五条违约责任
5.1承揽方违约责任
若乙方未按约定时间完成承揽项目，或承揽成果不符合约定标准，乙方应承担相应的违约责任。
5.2雇佣方违约责任
若甲方未按时支付承揽费用或雇佣薪资，甲方应承担相应的违约责任。
5.3双方共同违约责任
若甲乙双方共同违约，应各自承担相应的违约责任。
第六条合同解除与终止
6.1合同解除条件
（1）一方严重违约；
（2）不可抗力导致合同无法履行；
（3）双方协商一致解除合同。
6.2合同终止条件
合同履行完毕或达到约定的终止条件时，合同终止。
6.3合同解除与终止程序
合同解除或终止，应提前[具体期限，如15天、30天等]通知对方，并办理相关手续。
第七条保密条款
7.1保密内容
甲乙双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等均属保密内容。
7.2保密期限
保密期限自合同签订之日起至[具体期限，如5年、10年等]。
7.3违反保密条款的责任
任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。
第八条合同变更
8.1变更条件
8.1.1任何一方在合同履行过程中，如需对合同内容进行变更，应提前[具体期限，如30天]书面通知对方。
8.1.2变更内容应包括但不限于承揽项目、费用、期限、验收标准等。
8.2变更程序
8.2.1接到变
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