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2024版班主任教师专业成长带教培训协议书

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人姓名及职务

1.3联系方式及地址

2.培训目的及意义

2.1培训目标

2.2培训内容

2.3培训形式

2.4培训周期

3.培训对象及资格

3.1培训对象

3.2培训资格要求

4.培训师资及课程安排

4.1师资力量

4.2课程设置

4.3培训时间

4.4培训地点

5.培训费用及支付方式

5.1费用标准

5.2支付方式

5.3付款时间

6.培训考核及评价

6.1考核方式

6.2评价标准

6.3考核结果应用

7.协议双方的权利与义务

7.1双方权利

7.2双方义务

8.违约责任及争议解决

8.1违约责任

8.2争议解决方式

9.合同生效、变更及终止

9.1合同生效

9.2合同变更

9.3合同终止

10.合同附件

10.1附件一：培训课程安排表

10.2附件二：培训师资简介

10.3附件三：考核评价标准

11.合同签署及份数

11.1签署时间

11.2签署地点

11.3份数及保管

12.其他约定事项

12.1信息保密

12.2适用法律

12.3合同解释

13.协议双方签字

13.1协议甲方签字

13.2协议乙方签字

14.附件

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

甲方：X学校

乙方：X教师

1.2法定代表人或负责人姓名及职务

甲方法定代表人：，职务：校长

乙方负责人：，职务：班主任

1.3联系方式及地址

2.培训目的及意义

2.1培训目标

提升乙方班主任教师的专业素养，提高教育教学水平，促进学生的全面发展。

2.2培训内容

包括班级管理、教学技巧、教育心理学、课程设计、教学方法、教育信息化等方面的知识和技能。

2.3培训形式

采用集中授课、案例分析、小组讨论、实地考察、经验分享等多种形式。

2.4培训周期

为期三个月，共分为六个阶段，每周安排一次培训活动。

3.培训对象及资格

3.1培训对象

甲方所有在岗的班主任教师。

3.2培训资格要求

4.培训师资及课程安排

4.1师资力量

甲方聘请具有丰富教育教学经验的专家、学者和优秀班主任担任培训讲师。

4.2课程设置

4.2.1班级管理技巧

4.2.2教学设计与方法

4.2.3学生心理辅导

4.2.4课程资源开发与应用

4.2.5教育信息化技术

4.3培训时间

每周五下午2:005:00。

4.4培训地点

甲方学校会议室。

5.培训费用及支付方式

5.1费用标准

本次培训费用共计人民币5000元。

5.2支付方式

乙方需在培训开始前将培训费用一次性支付给甲方。

6.培训考核及评价

6.1考核方式

培训期间，乙方需完成各项作业、参与讨论、提交学习心得等，并接受甲方组织的考核。

6.2评价标准

考核评价将根据乙方在培训过程中的表现、作业完成质量、学习心得等综合评定。

6.3考核结果应用

考核结果将作为乙方职称评定、岗位晋升的重要依据。

8.违约责任及争议解决

8.1违约责任

若甲方未按约定提供培训服务，导致乙方权益受损，甲方应承担违约责任，包括但不限于退还培训费用、赔偿乙方损失等。

若乙方未按时支付培训费用，甲方有权暂停或终止培训，并要求乙方支付违约金，违约金按培训费用的5%计算。

8.2争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

9.合同生效、变更及终止

9.1合同生效

本协议自双方签字盖章之日起生效。

9.2合同变更

本协议的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。

9.3合同终止

9.3.1培训结束；

9.3.2双方协商一致终止；

9.3.3一方违约，经另一方书面通知后，对方在合理期限内仍未采取补救措施；

9.3.4因不可抗力导致合同无法履行。

10.合同附件

10.1附件一：培训课程安排表

详细列出培训时间、地点、课程内容、讲师名单等信息。

10.2附件二：培训师资简介

包括讲师姓名、职称、教育背景、主要研究方向、授课经验等。

10.3附件三：考核评价标准

明确考核方式、评价标准、考核结果应用等。

11.合同签署及份数

11.1签署时间

本协议于2024年X月X日签署。

11.2签署地点

本协议签署地点为甲方学校会议室。

11.3份数及保管

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

12.其他约定事项

12.1信息保密

双方对本协议内容及培训过程中的信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

12.2适