安全生产工作中形式主义官僚主义问题自查和整改.pdfVIP

安全生产工作中形式主义官僚主义问题自查

和整改

一、形式主义官僚主义问题的表现

安全生产工作是企业发展的重要组成部分，涉及千家万户的安全

和稳定。然而，在一些企业中，形式主义官僚主义问题依然存在，严

重影响了安全生产工作的开展。形式主义官僚主义问题主要表现在以

下几个方面：

1.文山会海、繁文缛节。一些企业为了满足上级文件的要求，大

量制发重复、繁琐的工作方案、报表、会议纪要等，使得工作环节增

加，工作效率降低，严重浪费了时间和精力。

2.敷衍塞责、应付搪塞。一些企业在安全生产工作中，存在敷衍

塞责现象，一味应付上级检查，对工作任务不认真落实，工作措施不

切实际，隐患未得到有效整改。

3.重规烦琐、轻实效果。一些企业过分追求程序规范，严格执行

各项程序，而忽视了实际工作效果，对重点危险源未进行有效管控，

导致事故隐患增加，安全隐患得不到根本解决。

4.拖泥带水、推诿扯皮。一些企业在安全生产工作中，存在拖延

推诿现象，对于安全隐患，不积极主动地推进整改工作，而是推诿扯

皮，使得整改工作无法有效展开，安全风险无法得到控制。

以上问题的存在，严重影响了企业安全生产工作的开展，甚至可

能导致事故的发生。因此，企业必须积极自查，及时整改，杜绝形式

主义官僚主义问题的发生。

二、自查问题的主要内容

要杜绝形式主义官僚主义问题，首先需要进行全面的自查，摸清

企业存在的问题，为后续的整改工作提供依据。自查的内容主要包括

以下几个方面：

1.文山会海、繁文缛节问题。检查企业各个部门制发的工作方案、

报表、会议纪要等，是否存在重复、繁琐的情况，是否与实际工作紧

密结合，是否能够达到预期的工作效果。

2.敷衍塞责、应付搪塞问题。排查企业安全生产工作中存在的敷

衍应付现象，是否存在工作任务不认真落实、工作措施不切实际等情

况，是否存在重点危险源未得到有效管控的情况。

3.重规烦琐、轻实效果问题。核查企业的程序规范执行情况，是

否存在过分追求程序规范而忽视实际工作效果的情况，是否存在未得

到根本解决的重点安全隐患。

4.拖泥带水、推诿扯皮问题。审视企业对于安全隐患整改的推进

情况，是否存在拖延推诿现象，是否存在整改工作无法有效展开的情

况，是否存在安全风险无法得到控制的情况。

通过全面的自查，摸清企业存在的形式主义官僚主义问题，为后

续的整改工作提供具体的整改方向和措施。

三、整改工作的措施和要求

自查出问题后，企业必须根据实际情况制定具体的整改方案和措

施，全面杜绝形式主义官僚主义问题的发生。

1.严肃查处形式主义官僚主义问题。对于被发现的形式主义官僚

主义问题，企业必须要严肃对待，追究责任，加大问责力度，杜绝敷

衍应付的现象。

2.精简工作流程，提高工作效率。针对繁文缛节问题，企业要适

当简化工作流程，减少重复、繁琐的工作，提高工作效率，使得工作

更加精准、高效。

3.强化安全生产责任制。对于安全生产工作中敷衍应付的现象，

企业要强化责任倒查制度，明确责任，建立健全的责任追究机制，确

保工作任务的认真落实。

4.加强风险管控，注重实际效果。对于过分追求程序规范，忽视

实际工作效果的问题，企业要加强对重点危险源的管控，注重实际效

果，确保安全隐患得到根本解决。

5.积极推动整改工作。针对拖延推诿的现象，企业要积极主动地

推动整改工作，建立整改台账，明确整改责任人和时限，确保安全风

险得到及时有效的控制。

通过以上整改措施，企业可以有效地杜绝形式主义官僚主义问题，

提高安全生产工作的质量和效率。

四、加强宣传教育，营造良好氛围

除了以上整改措施外，企业还应该加强宣传教育，营造良好的工

作氛围，引导全员积极参与安全生产工作。

1.开展形式主义官僚主义问题的警示教育。通过安全生产培训、

安全生产宣传栏、安全生产警示牌等形式，向全员宣传形式主义官僚

主义问题的危害，引导大家共同防范。

2.建立安全生产的奖惩机制。对于在安全生产工作中表现突出的

员工和团队，向他们进行表彰和奖励；对于违反安全生产规定，存在

形式主义官僚主义问题的，给予批评教育和处罚。

3.加强上级监督和指导。上级部门要加强对企业安全生产工作的

监督和指导，定期进行检查，及时发现并协助解决形式主义官僚主义

问题。