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2024-12-23 发布于山东
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安全培训制度(八篇).pdf

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安全培训制度

为确保企业的安全生产，提高全员的自我保护和保护他人意识，

在员工中牢固树立“安全第一”的思想，使员工懂得安全生产的基本

知道，掌握安全生产的操作技能。特制定本制度。

1、企业实行“三级”安全教育培训

企业的培训由安全生产管理部组织实施，车间的培训由各车间的

主要负责人组织实施，各部门的培训由各部门负责人组织实施。

2、培训计划的制定

根据企业制定的年度培训计划，由安全生产管理部门负责制定半

年、季度、月培训计划；各车间、部门根据企业的培训计划，制定相

应的培训计划。

3、培训的原则

要本着“精益求精，高效实用”的原则，培训应有针对性和实效

性。

4、培训的内容

安全生产的法律法规、基本知识、管理制度、操作规程、操作技

能、及事故案例分析等。企业培训以安全生产的法律法规、方针政

策、规范和企业的规章制度为主；车间、部门培训以安全操作规程、

劳动纪律、岗位职责、工艺流程、事1内蒙古大力神食品有限责任公

司

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故案例剖析等为主；特种作业人员培训以特种设备的操作规程、

特种作业人员的安全知识为主；重大危险源的相关人员培训以危险源

的危险因素、现实情况、可能发生的事故、注意事项为主。

5、培训的形式

学习可采取灵活多样的培训形式。如课堂学习、实地参观、实际

演练、安全技能比赛、看录像、研讨交流、现场示范等。

6、培训的学时要求

较危险岗位主要负责人和安全管理人员每年不得少于____学时；

其他部门主要负责人培训每年不得少于____学时；新从业人员不得少

于____学时。

7、要求

新技术、新工艺、新设备、新材料在使用前，必须进行安全教育

培训；新从业人员和转岗人员在上岗前，必须进行安全教育培训，新

从业人员必须经“三级”安全教育培训后方可上岗。特种作业人员必

须参加有关部门的培训取得《特种作业人员操作证》，做到持证上

岗。

8、建立培训档案，实行登记存档制度

要建立培训档案，培训结束培训计划、培训____、课程表等有关

资料存入培训档案。

安全培训制度（二）

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