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2024版大型超市导购员劳动合同标准版

本合同目录一览

1.合同订立的基本条件

1.1合同双方的基本信息

1.2合同订立的时间与地点

1.3合同生效时间

2.工作岗位及职责

2.1工作岗位的名称及性质

2.2工作职责与任务

2.3工作时间与班次

3.工资与福利待遇

3.1工资标准与支付方式

3.2工资调整与考核

3.3社会保险与公积金

3.4员工福利待遇

4.工作条件与环境

4.1工作场所的安全与卫生

4.2工作条件保障

4.3工作环境要求

5.工作纪律与考勤

5.1工作纪律

5.2考勤制度

5.3迟到、早退、请假与加班

6.培训与职业发展

6.1员工培训计划

6.2职业发展规划

6.3培训费用及报销

7.奖惩制度

7.1奖励条件与标准

7.2惩罚条件与标准

7.3奖惩实施程序

8.合同期限与续签

8.1合同期限

8.2合同续签条件

8.3合同解除与终止

9.合同解除与终止的补偿

9.1合同解除的条件

9.2合同终止的条件

9.3解除与终止的补偿标准

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决方式

12.合同附件

12.1附件一：工作岗位说明书

12.2附件二：工资表

12.3附件三：社会保险与公积金缴纳证明

13.合同签署与生效

13.1合同签署

13.2合同生效

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分：合同如下：

第一条合同订立的基本条件

1.1合同双方的基本信息

（1）甲方：大型超市

（2）地址：省市区路号

（3）法定代表人：X

（4）联系电话：

（5）乙方：X（姓名）

（6）身份证号码：

（7）联系电话：X

1.2合同订立的时间与地点

本合同于2024年X月X日，在省市区签订。

1.3合同生效时间

本合同自双方签字盖章之日起生效。

第二条工作岗位及职责

2.1工作岗位的名称及性质

乙方在甲方担任导购员岗位，负责超市商品的销售及顾客服务。

2.2工作职责与任务

（1）负责商品的陈列、整理和维护；

（2）负责商品的销售及顾客咨询服务；

（3）负责维护超市的营业秩序和安全；

（4）完成上级领导交办的其他工作任务。

2.3工作时间与班次

乙方工作时间实行综合计算工时制，每周工作时长不超过40小时，具体班次由甲方根据业务需要安排。

第三条工资与福利待遇

3.1工资标准与支付方式

（1）乙方基本工资为人民币元/月；

（2）乙方工资支付方式为每月结算，次月X日前发放。

3.2工资调整与考核

（1）乙方工资将根据公司年度考核结果进行调整；

（2）工资调整幅度及调整时间由甲方另行通知。

3.3社会保险与公积金

（1）甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金；

（2）乙方需按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金。

3.4员工福利待遇

（1）乙方享有国家法定节假日及带薪年假；

（2）甲方为乙方提供必要的劳动保护用品；

（3）甲方为乙方提供培训及晋升机会。

第四条工作条件与环境

4.1工作场所的安全与卫生

甲方负责确保乙方工作场所的安全与卫生，定期进行安全检查和卫生打扫。

4.2工作条件保障

甲方为乙方提供必要的劳动条件，确保乙方在工作中的人身安全。

4.3工作环境要求

乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，保持工作环境整洁，不得擅自更改工作区域布局。

第五条工作纪律与考勤

5.1工作纪律

乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德，维护公司形象。

5.2考勤制度

（1）乙方需按规定填写考勤记录；

（2）甲方对乙方的考勤进行考核，考勤结果将影响工资及奖惩。

5.3迟到、早退、请假与加班

（1）乙方需按时上下班，不得迟到、早退；

（2）乙方请假需提前X小时向甲方提出申请，并经甲方批准；

（3）乙方加班需按国家规定支付加班费。

第六条培训与职业发展

6.1员工培训计划

甲方将为乙方提供必要的培训，以提升其业务能力和综合素质。

6.2职业发展规划

甲方将根据乙方的表现及潜力，为其制定职业发展规划。

6.3培训费用及报销

甲方承担乙方的培训费用，并负责报销相关费用。

第八条合同期限与续签

8.1合同期限

本合同期限为X年，自2024年X月X日起至202X年X月X日止。

8.2合同续签条件

（1）合同期满前一个月，双方均可提出续签意向；

（2）乙方在合同期间表现良好，无严重违纪行为；

（3）甲方根据业务发展需要，认为乙方符合续签条件。

8.3合同解除与终止

（1）合同期满，双方无续签意向，合同自行终止；

（2）乙方因个人原因提出解除合同，需提前