五一劳动奖章 劳动合同5篇.docx

五一劳动奖章劳动合同5篇

篇1

劳动合同

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）因乙方荣获五一劳动奖章，为明确双方在劳动合同关系中的权利和义务，根据有关法律、法规的规定，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。期满后如双方继续合作，则重新签订正式劳动合同。

二、工作内容和工作地点

篇2

甲方（用人单位）名称：XXX

地址：XXX

主要负责人：XXX

乙方（劳动者）姓名：XXX

性别：XXX

年龄：XXX

身份证号码：XXX

住址：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及国家、省、市有关规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除劳动合同，并不承担违约责任。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事XXX工作。乙方的工作地点在XXX。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

2.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的领导、管理和调度。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作XX小时、每周工作XX天的工时制度。乙方在试用期内的工作时间根据甲方的实际情况安排。

2.甲方保证乙方每周至少休息XX天，每月至少休息XX天。具体休息办法根据甲方的实际情况安排。

3.乙方在法定休假日、婚丧假、探亲假等假期期间，工资报酬按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方每月XX日左右通过银行转账方式向乙方支付工资，试用期工资为每月XX元，试用期满后工资为每月XX元。具体工资标准根据甲方的实际情况调整。

2.乙方在试用期满后，根据甲方的考核情况，可以享受相应的绩效工资和福利待遇。

3.甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应当缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家及地方规定的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。

2.甲方为乙方提供符合国家及地方规定的劳动条件，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

3.甲方对可能产生职业危害的岗位，向乙方提供职业危害防护用品，并监督乙方正确使用。

4.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

5.甲方对乙方进行职业健康检查，建立职业健康档案，并根据检查结果安排乙方从事适宜的工作岗位。

6.甲方对乙方提供的其他劳动保护和职业危害防护措施按照国家及地方规定执行。

六、规章制度及违纪处理

1.甲方根据国家及地方规定制定规章制度，并告知乙方。乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导、管理和调度。

2.乙方违反甲方规章制度的，甲方可以根据规章制度的约定进行处理，直至解除劳动合同。

3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除劳动合同，并不承担违约责任。

4.乙方在试用期满后，根据甲方的考核情况，可以享受相应的绩效工资和福利待遇。但是，如果乙方在试用期满后仍然不能胜任工作，甲方可以解除劳动合同，并按照国家及地方规定给予经济补偿。

5.甲方对乙方的其他违纪行为按照国家及地方规定进行处理。

七、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更本合同。变更本合同应当采用书面形式，并加盖双方公章或者合同专用章。变更本合同后，双方应当继续履行变更后的合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以随时解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊或者泄露甲方商业秘密的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，可以随时解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊或者泄露甲方商业秘密的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.甲乙双方协商一致的，可以解除本合同。解除本合同应当