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·法学-论企业中劳动者权益的法律保障—以“996工作制”为例-11305
中文摘要
随着市场经济的发展，在巨大经济利益的驱动下，劳动者超长时间工作的问题也日益凸显，诸如“996工作制”的大量出现，侵害的程度、范围、危害都使得全民一次次地质疑企业内的长时间加班是否合理，也使得我国劳动者权益保障面临严峻挑战。本文分析了“996工作制”的争议焦点：对是否构成强制加班存在争论、现行法律是否合理。并通过对国外关于加班的劳动法规制的比较与借鉴，提出了本文的观点：准确界定企业强制加班，“996工作制”应认定为违反劳动法强制性规定。对加班进行严格的法律规制，有利于维护公众的休息权、保护公
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