酒店员工劳动合同协议书5篇.docx

酒店员工劳动合同协议书5篇

篇1

甲方（用人单位）：__________酒店

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

年龄：__________

身份证号码：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同协议书。

一、劳动合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方__________部门从事__________岗位（工种）工作。乙方应按照甲方的工作要求，按时完成规定的工作任务。

2.甲方根据业务需要及乙方工作表现，可以变更乙方的工作岗位。

3.乙方的工作地点为甲方经营管理的酒店，甲方有权根据业务需要对乙方的工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的岗位（工种）特点，规定的工作时间为每天______小时，每周工作______天，加班加点应按照相关法规执行。具体工作时间安排以甲方通知为准。

2.甲方根据业务需要，可以调整乙方的工作时间，但必须符合相关法规规定。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期，具体标准以甲方通知为准。

四、劳动报酬和保险福利

1.乙方的劳动报酬按照甲方制定的工资分配制度，根据乙方的工作表现和效益，每月以货币形式支付给乙方。具体标准以甲方通知为准。

2.甲方应按照国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

3.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家及地方相关规定执行。甲方应当为乙方提供必要的医疗条件和协助。

4.乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇按照国家及地方相关规定执行。甲方应当为乙方申请工伤认定和评定伤残等级，并提供必要的帮助和协助。

五、劳动纪律和奖惩制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。

2.甲方根据经营需要，有权制定和修改各项规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。

3.甲方对表现突出的员工将给予奖励，对违纪的员工将给予处罚。具体的奖惩制度以甲方通知为准。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本以甲方通知为准。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方因病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作或不服从另行安排工作的；

（4）劳动关系建立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方过错致使劳动合同无法履行，经乙方提出，双方不能就变更合同达成协议的。

4.合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。甲方应当为乙方提供必要的离职证明和档案转移手续。具体标准以甲方通知为准。

5.任何一方违反本合同约定解除合同的，应当承担相应的法律责任。具体责任以甲方通知为准。

七、其他事项

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。具体程序以甲方通知为准。

2.本合同未尽事宜，按照相关法律法规及甲方规章制度执行。具体内容以甲方通知为准。

3.乙方同意在签订本合同时，提供真实有效的身份证件和资格证明。具体要求以甲方通知为准。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。具体份数以甲方通知为准。

5.本合同自双方签字或盖章之日起生效。具体生效时间以甲方通知为准。

篇2

甲方：XXXX酒店有限公司

乙方：XXXX

根据《中华人民共和国劳