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2024版班组安全生产责任追究与培训协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.目的与原则

2.1目的

2.2原则

3.责任追究的范围

3.1安全生产责任

3.2违反安全生产规定的行为

4.责任追究的流程

4.1调查与核实

4.2责任认定

4.3责任追究措施

5.培训内容与方式

5.1培训内容

5.2培训方式

6.培训时间与地点

6.1培训时间

6.2培训地点

7.培训考核与评估

7.1考核方式

7.2评估标准

8.培训费用承担

8.1费用承担方式

8.2费用支付时间

9.合同期限与续约

9.1合同期限

9.2续约条件

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同变更与解除

12.1合同变更

12.2合同解除

13.通知与送达

13.1通知方式

13.2送达地址

14.合同生效与终止

14.1合同生效条件

14.2合同终止条件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“安全生产”指在生产过程中，采取一切必要的技术、管理、监督等措施，防止事故的发生，保障人身安全和财产安全。

1.1.2“安全生产责任”指在安全生产中，各方应承担的责任和义务。

1.1.3“违反安全生产规定的行为”指违反国家安全生产法律法规、行业标准、企业规章制度等行为。

2.目的与原则

2.1目的

2.1.1本协议旨在明确班组安全生产责任，加强安全生产管理，提高安全生产水平。

2.1.2本协议旨在通过培训，提高班组成员的安全意识，增强安全操作技能。

2.2原则

2.2.1坚持以人为本，保障员工生命安全和身体健康。

2.2.2坚持预防为主，综合治理。

2.2.3坚持依法管理，强化安全生产责任追究。

3.责任追究的范围

3.1安全生产责任

3.1.1班组长对本班组安全生产负全面责任。

3.1.2班组成员对自身作业环节的安全生产负直接责任。

3.2违反安全生产规定的行为

3.2.1不按规定佩戴和使用个人防护用品。

3.2.2违反操作规程，造成安全事故。

3.2.3故意隐瞒安全事故。

3.2.4其他违反安全生产规定的行为。

4.责任追究的流程

4.1调查与核实

4.1.1对违反安全生产规定的行为进行调查，核实事实。

4.1.2收集相关证据，确保调查的客观公正。

4.2责任认定

4.2.1根据调查核实的事实，认定相关人员的责任。

4.2.2对责任认定有异议的，可申请复核。

4.3责任追究措施

4.3.1对违反安全生产规定的行为，采取相应的责任追究措施。

4.3.2责任追究措施包括但不限于：警告、罚款、降职、撤职等。

5.培训内容与方式

5.1培训内容

5.1.1安全生产法律法规、行业标准、企业规章制度。

5.1.2安全操作规程、应急处理措施。

5.1.3安全生产事故案例分析。

5.2培训方式

5.2.1理论培训：集中授课、自学等方式。

5.2.2实践培训：现场操作、模拟演练等方式。

6.培训时间与地点

6.1培训时间

6.1.1新员工入职前必须进行安全生产培训。

6.1.2班组成员每年至少参加一次安全生产培训。

6.2培训地点

6.2.1培训地点为企业指定的培训场所。

6.2.2特殊情况，经批准可在外部机构进行培训。

8.培训费用承担

8.1费用承担方式

8.1.1企业承担培训费用，包括但不限于讲师费、教材费、场地费等。

8.1.2培训费用应在培训前由企业支付给指定的培训机构或个人。

8.2费用支付时间

8.2.1培训费用应在培训开始前五个工作日内支付。

8.2.2如因特殊情况导致培训费用支付延迟，双方应协商解决。

9.合同期限与续约

9.1合同期限

9.1.1本协议有效期为一年，自双方签字盖章之日起生效。

9.1.2本协议期满前一个月，双方可协商决定是否续约。

9.2续约条件

9.2.1双方均认可本协议的执行效果，且无违反协议的行为。

9.2.2续约时，双方可根据实际情况调整协议条款。

10.违约责任

10.1违约行为

10.1.2未按时支付培训费用的。

10.1.3违反安全生产规定，造成安全事故的。

10.2违约责任承担

10.2.1对违约行为，违约方应承担相应的法律责任。

10.2.2违约方应赔偿因此给对方造成的直接经济损失。

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.1.1双方应友好协商解决争议。

11.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

11.2争议解决机构

11.2.1争