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员工劳动合同书范本(三)与员工劳动合同书范本(二)8篇

篇1

员工劳动合同书范本（三）

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方担任的职位是：_________

2.乙方的工作内容是：_________

3.乙方的工作地点是：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行以下工作时间制度：_________

2.乙方每周的休息日是：_________

3.乙方在合同期间应享有的法定节假日和带薪年休假等休息休假的权利，按照相关法律法规和甲方的规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资构成是：_________

2.乙方的工资水平是：_________元/月

3.甲方应按月支付乙方的工资，工资发放日是每月的：_________日

4.乙方在合同期间应享有的各项津贴、补贴等劳动报酬，按照相关法律法规和甲方的规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方也应承担相应的社会保险费。

2.乙方在合同期间应享有的各项福利待遇，按照相关法律法规和甲方的规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的劳动安全。

2.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。

3.乙方在劳动过程中有义务提出改善劳动条件和保护劳动安全的建议。甲方应积极采纳并付诸实施。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方在合同期间应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。甲方有权对乙方进行考勤、奖惩等管理。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据相关规定进行处理，直至解除劳动合同。

3.乙方在合同期间有义务保守甲方的商业秘密和知识产权。甲方应对乙方的保密工作给予支持和保障。

八、解除或终止劳动合同的条件及程序

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。如因甲方原因解除或终止劳动合同的，甲方应依法支付经济补偿金。如因乙方原因解除或终止劳动合同的，乙方应承担相应责任。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：严重违反劳动纪律或规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；被依法追究刑事责任的。甲方依据前款规定解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资作为经济补偿。具体依据哪一款规定解除劳动合同的，由甲方依据事实和法律法规确定。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律法规的规定损害劳动者权益的；因用人单位欺诈胁迫或者乘人之危致使劳动合同无效的。乙方依据前款规定解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方或者额外支付甲方一个月工资作为经济补偿。具体依据哪一款规定解除劳动合同的，由乙方依据事实和法律法规确定。

4.双方解除劳动合同的程序按照相关法律法规和甲方的规定执行。双方解除劳动合同后，乙方应及时办理离职手续并返还甲方的财物。甲方应及时支付乙方的工资和经济补偿金等费用。如有争议，应按照相关法律法规和甲方的规定协商解决或向劳动争议调解委员会申请调解；协商不成或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成或不服仲裁裁决的，可以向人民法院提起诉讼。仲裁和诉讼期间，双方应停止履行本合同。仲裁裁决或人民法院判决生效之日起，双方应继续履行本合同或解除本合同并支付相关费用。

篇2

员工劳动合同书范本（三）

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

乙方（员工）：_________

性别：_________

学历：_________

年龄：______