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燃气锅炉各项制度

交接班制度

1、供热锅炉房所有跟班运行的管理人员和各班组的工作都必须严格执行交接班

制度。

2、接班必须在锅炉正常运行或正常停炉规定时间的前10分钟进行.锅炉出现事

故正在处理当中，不能进行交接班,经交班人员同意，接班人员可以协助参与对

事故进行分析处理，待事故处理完毕后再进行交接班。

3、司炉工交接班时应做到“五交”和“五不交”.

五交：（1）燃气压力正常，水系统压力、温度等符合要求。

(2)锅炉及附属设备运转正常。

(3）当班记录填写齐全、清楚。

（4）锅炉房卫生整洁.

（5）安全附件、各类仪表指示正确,动作灵活。

五不交：（1)不交给醉酒或患病不宜操作的司炉工.

(2）接班人未到，不交给其他无证司炉人员.

（3）当班内发生问题，尚未向负责人汇报或未予妥善

处理时不交。

（4)设备发生故障或损坏，未查明责任前不交。

（5）燃烧不正常，未弄清原因前不交。

4、接班人员必须提前30分钟到岗。

5、接班人员未到岗时，交班人员不得私自离去.

6、接班人员必须和交班人员共同巡视，详细了解上一班的运行情况，仔细查看

各种仪表是否正常.

7、交接班人员要认真填写交接班记录，并签字。

巡回检查制度

1、锅炉运行巡检人员必须按各岗位责任制的要求对锅炉及辅机定时进行巡回

检查，确保安全运行。

2、巡回检查路线及内容，应根据锅炉房具体情况制定,并张贴在锅炉房操作室墙

上。各级人员应了解自己分管部分的安全状况、运行要求和责职权。

3、遇下列情况应增加巡回检查次数：

(1）设备带病运转;

（2）新装或新投入的设备；

（3）设备运行中有可疑现象。

4、巡检人员要将发检情况逐项及时填入运行记录;发现事故隐患或其他不安全因

素应立即向主管领导汇报，同时做好记录.

5、巡检时发现影响人身和设备安全的紧急情况，应按有关规程妥善处理。

6、巡检时间为1小时1次。

7、巡回检查完毕，巡检人员向值班长通报情况,并在运行记录上签字.

检修、维护保养制度

1、锅炉及附属设备的检修、维护保养，包括日常运行保养和年度检修、维护保

养两方面工作.应制定明确内容和程序。

2、日常运行保养

（1）三大安全附件保养(安全阀、压力表、温度表）；应定时试验、记录、送检；

（2）机械设备保养：应定时检查、实施、记录如润滑、排污、水泵冷却水畅通

和排气、风烟泄漏、电气维保和跑、冒、滴、漏等.

3、年度检修、维护保养：计划在每年三月末前制定。明确检修、维护保养的炉

号、项目、方法、时间和责任人.并报主管部门审查批准后组织实施。

4、供暖锅炉停用期间应根据具体情况采用有效的保养方法。

5、锅炉及附属设备的检修内容和检查验收结果、有关责任人员名单，应及时记

载在锅炉技术档案和供暖设备档案内，以便查考。

6、供暖期间运行人员对锅炉及附属调设备要做到三好(管好、用好、修好）、四

会（会使用、会调试、会保养、会排除故障），保证设备安全稳定运行。

7、设备要经常保持清洁，每班前要擦拭干净,保持环境卫生。

运行记录制度

1、运行记录自点火试运行之日起开始至停火之日止。每班的司炉工、水处理

工等必须认真填写运行记录。

2、当班人员必须按规定按时填写各种记录表，记录应准确、可靠、完整，不得

弄虚作假.各岗位进行交接班时，应在记录表上签字.记录者应对所填写内容的正

确性负责.如发现记录内容与实际情况不符时,由记录人负责。

3、运行记录由供暖单位主管部门统一保管，并根据其内容的重要程度确定保存

期限，保存期限不得少于3年。

4、运行记录应包括以下内容：

1）各种温度记录；

2）各种压力记录；

3）各种能耗记录；

4）锅炉及附属设备运行情况和故障处理记录；

5）交接班情况记录；

6)水质化验及水处理设备运行情况和故障处理记录；

7)设备检修、保养情况记录；

8）上级主管