门诊医生竞业限制协议(2024版)签订注意事项.docx

门诊医生竞业限制协议(2024版)签订注意事项

本合同目录一览

1.竞业限制的范围与界定

1.1限制行业范围

1.2限制地理位置范围

1.3限制业务类型

2.竞业限制的期限

2.1起始时间

2.2结束时间

3.竞业限制的双方义务

3.1医生的义务

3.2医疗机构的义务

4.竞业限制的违约责任

4.1医生违约的处理

4.2医疗机构违约的处理

5.竞业限制的争议解决方式

5.1协商解决

5.2调解解决

5.3仲裁解决

5.4法律诉讼

6.竞业限制的合同解除条件

6.1双方协商解除

6.2医生丧失执业资格

6.3医疗机构关闭或破产

7.竞业限制的合同终止条件

7.1合同期满

7.2医生离职

7.3医疗机构解除合同

8.竞业限制的保密条款

8.1保密信息范围

8.2保密信息的使用和保护

8.3保密信息的泄露处理

9.竞业限制的经济补偿

9.1补偿的计算方式

9.2补偿的支付时间

9.3补偿的支付条件

10.竞业限制的培训费用承担

10.1培训费用的范围

10.2培训费用的承担方式

10.3培训费用的退还条件

11.竞业限制的试用期条款

11.1试用期的长度

11.2试用期内的竞业限制效力

11.3试用期满后的竞业限制续签

12.竞业限制的附加条款

12.1附加条款的效力

12.2附加条款的变更条件

12.3附加条款的解除条件

13.竞业限制的法律法规适用

13.1适用法律法规的范围

13.2法律法规的更新影响

13.3法律法规的冲突解决

14.竞业限制的签署与生效

14.1签署人的资格要求

14.2签署程序

14.3合同生效条件

第一部分：合同如下：

1.竞业限制的范围与界定

1.1限制行业范围

本合同所述竞业限制的行业范围包括但不限于与医疗机构相同的或相似的医疗、健康、保健等相关行业。

1.2限制地理位置范围

本合同所述竞业限制的地理位置范围为全国范围内。

1.3限制业务类型

本合同所述竞业限制的业务类型包括但不限于诊断、治疗、医疗咨询、医疗技术研发等相关业务。

2.竞业限制的期限

2.1起始时间

竞业限制的起始时间为医生自离开医疗机构之日起。

2.2结束时间

竞业限制的结束时间为医生离职后两年。

3.竞业限制的双方义务

3.1医生的义务

医生在竞业限制期间内，不得在任何形式的医疗机构从事与原职务相同或相似的工作，包括但不限于全职、兼职、顾问等形式。

3.2医疗机构的义务

医疗机构应在本合同约定的期限内，按照约定向医生支付竞业限制补偿金，并按照约定为医生保守秘密。

4.竞业限制的违约责任

4.1医生违约的处理

如医生违反竞业限制的约定，从事与原职务相同或相似的工作，医疗机构有权要求医生支付违约金，违约金的计算方式为原竞业限制补偿金的二倍。

4.2医疗机构违约的处理

如医疗机构未按照约定支付竞业限制补偿金或未按照约定为医生保守秘密，医生有权要求医疗机构支付违约金，违约金的计算方式为未支付的竞业限制补偿金的双倍。

5.竞业限制的争议解决方式

5.1协商解决

双方应通过友好协商的方式解决本合同履行过程中的任何争议和纠纷。

5.2调解解决

如协商不成，任何一方均可向医疗机构所在地的人民调解委员会申请调解。

5.3仲裁解决

如调解不成，任何一方均可向医疗机构所在地的仲裁委员会申请仲裁。

5.4法律诉讼

如仲裁不成，任何一方均有权向医疗机构所在地的人民法院提起诉讼。

6.竞业限制的合同解除条件

6.1双方协商解除

任何一方均有权提出解除本合同，经双方协商一致后，本合同即可解除。

6.2医生丧失执业资格

如医生丧失中华人民共和国执业医师资格，本合同自动解除。

6.3医疗机构关闭或破产

如医疗机构因关闭或破产等原因无法继续履行本合同，本合同自动解除。

8.竞业限制的保密条款

8.1保密信息范围

保密信息范围包括医疗机构的运营管理模式、医疗技术、患者资料、合同文件等。

8.2保密信息的使用和保护

医生应当保守保密信息，不得向任何第三方泄露、复制或利用保密信息。

8.3保密信息的泄露处理

如医生发生保密信息泄露，应立即通知医疗机构，并采