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煤矿安全生产责任制考核办法

第一章总则

第一条根据《中华人民共和国煤矿安全法》和《煤矿安全生产责

任制实施办法》，制定本办法。

第二条煤矿安全生产责任制是指煤矿企业按照法律、法规要求，

建立健全安全生产责任体系，明确各级管理人员和从业人员的安全生

产责任，并对其进行考核和评价。

第三条煤矿安全生产责任制考核办法的主要内容包括考核指标的

确定、考核方法的选择、考核周期的安排、考核结果的处理等。

第二章考核指标的确定

第四条煤矿安全生产责任制考核指标主要包括以下内容：

（一）安全生产方针和目标的制定和履行情况；

（二）安全生产责任制的落实和履行情况；

（三）安全生产管理体系的建立和运行情况；

（四）安全生产责任人的履职情况；

（五）安全生产培训和教育工作的开展情况；

（六）事故隐患排查和整改情况；

（七）应急救援和事故处理工作情况；

（八）安全生产设施和设备的运行和维护情况；

（九）劳动者安全和健康状况的改善情况；

（十）其他与安全生产相关的指标。

第五条煤矿安全生产责任制考核指标的权重应根据不同部门和岗

位的职责和重要性来确定。

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第六条煤矿企业生产经营状况、事故发生情况等情况应作为考核

指标的参考。

第三章考核方法的选择

第七条煤矿安全生产责任制考核可以采取定性和定量相结合的方

法。

第八条煤矿安全生产责任制考核的方法可以包括以下内容：现场

检查、档案查阅、问卷调查、个别访谈、座谈会等。

第九条煤矿安全生产责任制考核可以由企业内部进行，也可以委

托第三方机构进行。

第十条煤矿安全生产责任制考核应确保客观公正，保护被考核人

的合法权益。

第四章考核周期的安排

第十一条煤矿安全生产责任制考核的周期一般为一年。

第十二条煤矿安全生产责任制考核的周期可以根据实际情况进行

调整。

第十三条煤矿安全生产责任制考核过程中，应按时、定期进行，

不得违反考核周期的安排。

第五章考核结果的处理

第十四条煤矿安全生产责任制考核结果应依据考核指标和考核方

法进行综合评价，形成考核报告。

第十五条考核报告应包括煤矿安全生产责任制的推进情况、发现

的问题及整改情况、存在的不足及改进措施等内容。

第十六条对煤矿安全生产责任制考核结果，应采取及时通报、反

馈意见、督促整改等措施。

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第十七条煤矿安全生产责任制考核结果应用于评优奖励、岗位任

免、晋升职称等方面的决策。

第六章附则

第十八条根据实际情况，煤矿安全生产责任制考核办法可以进行

调整和补充。

第十九条未尽事宜，可根据需要另行制定相应规定。

第二十条本办法自发布之日起施行。

煤矿安全生产责任制考核办法（二）

煤矿安全生产责任制是指煤矿企业对安全生产工作进行科学组

织、安全运行、安全管理的制度和规定，包括煤矿企业的各级管理人

员和从业人员对安全生产负有的责任。煤矿安全生产责任制考核办法

是用来评价和考核各级管理人员和从业人员对安全生产责任履行情况

的办法。

煤矿安全生产责任制考核办法一般包括以下几个方面：

1.考核指标：制定明确的考核指标，包括事故发生率、事故死亡

人数、安全教育培训情况、安全设施设备状况等。

2.考核方法：制定具体的考核方法，包括现场检查、隐患排查、

安全培训等。

3.考核周期：规定考核的时间周期，一般为一年或半年。

4.考核结果：根据考核指标和方法，对各级管理人员和从业人员

进行评价和排名，确定考核结果。

5.考核奖惩制度：制定明确的考核奖惩制度，对考核结果优秀的

人员进行奖励，对考核结果不合格的人员进行处罚。

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6.考核结果的使用：将