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2022年初级经济师《人力资源》试题及答案(最新)
1、[单选题]促进统筹城乡就业的政策措施不包括()。
A.清理取消限制性政策和不合理收费
B.改善农村劳动力进程务工环境
C.促进农村劳动力转移
D.鼓励支持农村人口上大学
【答案】D
【解析】本题考查农村劳动力。促进统筹城乡就业的政策措施包括:清理取消限制性政策和不合理收费,改善农村劳动力进程务工环境;加强就业服务,促进农村劳动力转移就业;组织实施农村劳动力技能就业计划,为进程务工农村劳动力提供一次性职业教育培训补贴,提高农村劳动力技能水平;加大政策扶持,鼓励农民工返乡创业。ABC说法均为正确,D选项说法不符合教材内容,为干扰项。
2、[单选题]制定薪酬政策,进行薪酬决策的重要前提条件是()。
A.工作分析及工作评价
B.薪酬调查
C.企业现状及未来战略目标
D.确定薪酬水平
【答案】C
【解析】本题考查薪酬体系设计。企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策,进行薪酬决策的重要前提条件。
3、[单选题]职业生涯锚中,视自由为第一需要的是()。
A.技术/职能能力型
B.管理能力型
C.安全稳定型
D.自主独立型
【答案】D
【解析】职业生涯锚有五种基本类型,分别是技术/职能能力型、管理能力型、安全稳定型、自主独立型和创造型。题干所描述的是自主独立型。
4、[多选题]外部培训与开发的机构包括()。
A.全日制大中专院校
B.成人高等院校
C.地方政府和行政部门主办的培训开发机构
D.社会力量办学。E,岗外培训开发
【答案】ABCD
【解析】外部培训与开发的地点不在组织内,而是委托社会培训与开发机构代理,或选送员工到组织外部接受培训与开发。这些培训与开发机构主要包括三类:①全日制大中专院校和成人高等院校;②地方政府和行政部门主办的培训与开发机构;③社会力量办学。
5、[单选题]列医疗费用中,不纳入基本医疗保险基本支付范围的是()。
A.急诊的医疗费用
B.在境外就医的医疗费用
C.门诊的医疗费用
D.抢救的医疗费用
【答案】B
6、[单选题]招用未持相应工种职业资格证书人员的,须组织其在上岗前参加培训,使其取得()后方可上岗。
A.领导认可
B.公司考核合格
C.职业资格证书
D.人力资源部门经理许可
【答案】C
【解析】本题考查第从事特殊工种劳动者的招用。招用未持相应工种职业资格证书人员的,须组织其在上岗前参加培训,使其取得职业资格证书后方可上岗。C说法符合题意,ABD说法均为错误干扰项。
7、[多选题]工作分析的内容包括()。
A.工作设立的目的和工作内容
B.工作联系
C.工作发生时间和工作环境
D.工作任职者要求。E,工作成本
【答案】ABCD
【解析】本题考查工作分析概述。工作分析的内容包括:①工作设立的目的;②工作内容;③工作联系;④工作发生时间;⑤工作环境;⑥工作任职者要求。
8、[案例分析题]心理学家黎格曼在一项研究中让参加实验的工人用力拉绳子并测拉力,实验包括三种情境:一个工人单独拉,三人一组一起拉,八人一组一起拉。结果发现一个工人单独拉时,人均拉力为63公斤;三人一起拉时,人均拉力为53公斤;八人一起拉时,人均拉力只有31公斤,还不到一个工人单独拉时的一半。根据以上资料,回答下列问题:为了克服这一现象,可以采取的方法有()。
A.控制团体规模
B.向员工提供更多的技术手段
C.单独衡量团体中每个人的贡献.
D.让团体成员感觉到自己的工作对团体的重要性
【答案】A,C,D
【解析】减少社会懈怠的途径(1)使得个体的贡献可以被衡量和界定(2)使成员感到自己的工作对团体是重要性的、有价值的(3)控制团体的规模
9、[单选题]以下关于进行工作满意度调查的意义的陈述中,错误的是()。
A.工作满意度调查只能反映出公司中总体的满意度水平
B.工作满意度调查可以改善沟通
C.工作满意度调查可以为员工提供一个释放情感的正式渠道
D.工作满意度调查的信息可以帮助管理者改进已有变革方案
【答案】A
【解析】工作满意度调查意义:包括(1)监控满意度(2)改善沟通(3)释放情感(4)确定培训需要(5)规划和监控新方案。
10、[单选题]“如果客户投诉你的某位下属存在工作态度问题,你会怎么做?”这种面试问题属于()
A.知识性问题
B.人格性问题
C.经验性可题
D.情境化同题
【答案】D
【解析】情境化面试分为过去经验为依据和未来导向型,题干属于“假设”的情况,D正确。
11、[单选题]为了完成一项任务而组成的项目管理小组属于()。
A.指挥团体
B.任务团体
C.非正式团体
D.联谊团体
【答案】B
【解析】任务团体是为了完成某种工作任务而形成的团体,任务完成之后,团体通常会被解散。
12、[单选题]关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法,正确的是()。
A.访谈法适用范围较窄
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