2024版出租车公司驾驶员劳动合同规范文本.docxVIP

2024版出租车公司驾驶员劳动合同规范文本

本合同目录一览

1.1合同签订双方基本信息

1.2合同期限

1.3工作内容与职责

1.4工作时间与休息休假

1.5薪酬待遇

1.6社会保险与公积金

1.7违约责任

1.8合同解除与终止

1.9职业健康安全

1.10职业培训与发展

1.11劳动保护与劳动条件

1.12违纪行为与处理

1.13争议解决

1.14其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同签订双方基本信息

1.1.1出租车公司名称：____________________

1.1.2出租车公司法定代表人：____________________

1.1.3驾驶员姓名：____________________

1.1.4驾驶员身份证号码：____________________

1.1.5驾驶员联系电话：____________________

第二条合同期限

2.1合同期限为________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三条工作内容与职责

3.1驾驶员应按照出租车公司的安排，驾驶出租车提供合法、安全、舒适的运输服务。

3.2驾驶员应遵守国家法律法规和行业规范，执行公司的各项规章制度。

3.3驾驶员应爱护车辆，保持车辆整洁，确保车辆安全性能良好。

3.4驾驶员应文明驾驶，礼貌待客，维护出租车公司的形象。

第四条工作时间与休息休假

4.1驾驶员的工作时间按照出租车公司的统一安排执行，包括早班、中班、夜班等。

4.2驾驶员每周工作时间不超过法定工作时间，具体安排由出租车公司根据业务需求制定。

4.3驾驶员享有国家法定节假日、年休假、病假等休息休假权利。

4.4驾驶员因特殊情况需要调休的，应提前向出租车公司提出申请，经批准后方可调休。

第五条薪酬待遇

5.1驾驶员的薪酬包括基本工资、加班费、提成等。

5.2基本工资按照出租车公司的规定执行，并根据国家相关政策进行调整。

5.3加班费按照国家规定计算，驾驶员加班需提前向出租车公司提出申请。

5.4提成根据驾驶员完成的工作量和服务质量进行计算，具体提成比例由出租车公司制定。

第六条社会保险与公积金

6.1出租车公司依法为驾驶员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2出租车公司依法为驾驶员缴纳住房公积金。

6.3驾驶员享受社会保险和公积金带来的各项待遇。

第七条违约责任

7.1驾驶员有下列情形之一的，出租车公司有权解除合同，并要求驾驶员承担违约责任：

7.1.1严重违反国家法律法规和行业规范；

7.1.2严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

7.1.3拖欠公司债务，经催收无效；

7.1.4患有重大疾病，无法继续履行工作职责；

7.1.5其他违约行为，经出租车公司认定严重损害公司利益。

第八条合同解除与终止

8.1合同解除

8.1.1双方协商一致，可以解除合同。

8.1.2驾驶员在合同期内提出辞职，需提前30日以书面形式通知出租车公司。

8.1.3出租车公司因故提前解除合同，应提前30日通知驾驶员，并支付相当于一个月工资的经济补偿。

8.2合同终止

8.2.1合同期满，双方无续签意向，合同自然终止。

8.2.2驾驶员达到法定退休年龄或因健康原因无法继续工作的，合同终止。

8.2.3出租车公司因经营不善或政策调整等原因，终止与驾驶员的劳动合同。

第九条职业健康安全

9.1出租车公司应保障驾驶员的职业健康安全，提供符合国家规定的劳动条件和安全设施。

9.2驾驶员应遵守交通安全法规，确保行车安全，防止交通事故发生。

9.3驾驶员应定期参加公司组织的健康检查，发现健康问题应及时报告。

第十条职业培训与发展

10.1出租车公司应提供必要的职业培训，帮助驾驶员提高业务技能和服务水平。

10.2驾驶员应积极参加公司组织的培训，提升自身综合素质。

10.3出租车公司鼓励驾驶员参加行业相关考试，取得职业资格证书。

第十一条劳动保护与劳动条件

11.1出租车公司应保障驾驶员的劳动权益，合理安排工作，避免过度疲劳。

11.2出租车公司应为驾驶员提供必要的休息设施和条件，确保驾驶员的休息质量。

11.3出租车公司应定期检查驾驶员的工作环境，确保符合劳动保护要求。

第十二条违纪行为与处理

12.1驾驶员有下列行为之一的，公司将给予警告、记过、降级等处分，情节严重的，可解除劳动合同：

12.1.1违反国家法律法规和行业规范；

12.1.2违反公司规章制度，损害公司利益；

12.1.3泄露公司商业秘密；

12.1.4虚假申报、骗取公司利益；

12.1.5其他违纪行为。

第十三条争议解决

13.