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煤矿事故反思(通用15篇)

煤矿事故反思1

学习了这多起事故案例，给我以深刻的体会。这些事故的发生，给国家和人

民的生命财产带来了巨大的损失，也给公司的安全生产造成极大的负面影响。同

时也暴露出安全思想松懈、管理混乱等一系列问题。痛定思痛，我们应该深刻汲

取这些事故的教训，举一反三的抓好煤矿安全生产，努力把义桥煤矿打造成一个

本质安全型、和谐稳定型、强势竞争型、科学发展型的现代化企业。

思想决定行动。抓好煤矿安全生产，首先要始终摆正搞质量标准化与安全之

间的关系、与生产之间的关系、与经济效益之间的关系，牢固树立“质量为本、

安全为天”和“持之以恒抓质量、扎实有序做工作”的思想观念，牢固树立起“抓

质量就等于抓安全、就等于增效益”的观念，牢固树立“没有质量标准化建设就

没有安全生产的良性循环”的思想观念，在全矿上下形成共识，凝聚合力。要制

定科学的管理机制、考核机制、事故问责机制和激励机制等一系列制度。

制度落实是关键。思想提升了，制度完善了，我们就要不折不扣去执行，去

落实，去管理。层层落实开展安全质量标准化工作的责任，做到事事有人管、件

件有着落。只有实施强有力的管理，才能保证安全质量标准化工作扎实稳步地向

前推进。才能保证矿井的安全生产。

杀不住“三违”的风，就迈不开安全的路。从发生的这几起事故来看，每一

起几乎都是由于违章指挥和违章作业造成的。要想彻底消除“三违”，就要广泛

动员组织各方面的力量，努力形成党政领导一条线，工团组织一条线、纵向管理

一条线、女工家属一条线，在全矿

形成对“三违”现象施以重压的态势。各队，班组要充分利用班前会、口头

问答、知识测试、献身说法、案例分析、“三违”亮相等形式，认识“三违”危

害，普及煤矿三大规程安全知识。对有“三违”思想的人员下重药，提高人员的

知识水平和技能素质。安检部门要在加强集中教育培训的基础上，通过制度来约

束和规范员工的操作行为，对于违章违纪，不论责任者处于什么目的，无论是否

造成后果，一律按规定进行处理。这一点主要是我们管理干部要彻底转变观念，

决不能当好人，作到宁听骂声，不听哭声，使干部员工对制度、规定形成敬畏感。

对于各项制度，要求，必须有相应的追查落实机制，按照逐级负责制、岗位责任

制的要求，一追到底，彻底追查不落实的人事。细节决定成败。矿井的采煤、

掘进、机电、运输、“一通三防”等生产环节和相关岗位的安全质量工作，是煤

矿的生命线。因此，在矿井建设中，我们不仅需要先进的技术装备，更需要将精

细化管理落实到安全生产、质量标准化建设的全过程。通过实施精细化管理，使

安全生产符合国家法律、法规、规章、规程等规定，并达到和保持一定的标准，

使煤矿始终处于安全生产的良好状态，保证生产安全质量标准相关的各项制度得

到正常、规范、优化的运行，全过程监控一切影响生产安全质量各环节、细节因

素，最大限度地用科学的制度、规范、标准等，持续消除不安全和降损质量的隐

患性问题。

科技兴企，文化强企。通过形式多样的形势教育和文体活动，广泛宣传安全

文化理念和企业发展前景，进一步改善员工的精神状态、思想观念，增强了广大

员工的自豪感、责任感和使命感。用实际行动

自觉投身到抓安全、抓质量的队伍里来，为义桥煤矿的建设和发展贡献力量。

煤矿事故反思2

对煤矿事故的预防，我们要加强现场管理，落实一项措施，胜过十句口号。

现场管理工作一向是企业安全生产的软肋，推行安全职责监控和安全信息监控，

对各个岗点、地点的不安全隐患实行动态循环控制，努力消除人的不安全行为、

物的不安全状态和环境的不安全因素。严格落实值班跟班职责制，对于发生事故

采取措施不及时，延误时机或因其他失职渎职行为而影响安全工作的有关人员，

坚决严肃查处。严格查处现嘲三违”人员，每次事故的发生都存在不一样程度的

“三违”，“三违”人员要狠抓、要严处。要狠抓现场施工措施落实情景，根据

措施要求，班前会要求查处违规人员，对于现场班组长、安全负责人未把好安全

关，给予严肃处理。

另外还要加强隐患排查治理，提高超前预防本事。做到对不安全因素“发现

得快、控制得注排查得早、解决得好”。深入排查安全隐患，不定期地开展隐患

排查活动，加强对重大隐患危险源的整改监控，把事故发生后的职责追究提前到

对隐患职责的追究，对违反隐患排查有关规定者，追究职责。对于员工提出的安

全隐患，限期整改并适当给予奖励。

总的来说，加强安全管理，最最紧要的工作就是加强员工安全意识和安全技

能以及现场的管理工作，个