员工劳务合同范本(一)与员工劳务外包合同范本5篇.docx

员工劳务合同范本(一)与员工劳务外包合同范本5篇

篇1

员工劳务合同范本（一）

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（员工）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXX工作，具体岗位为XXX。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地及甲方指定的工作场所。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据公司实际情况，安排乙方的工作时间。乙方应按时完成分配的工作任务。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天，具体休息日根据甲方公司规定执行。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休补偿。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为每月XX元，试用期满后，乙方的基本工资为每月XX元。甲方根据公司业绩和乙方表现，适时调整乙方的工资。

2.甲方每月XX日左右通过银行转账方式支付乙方的工资。如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应调整。

3.乙方在甲方工作期间，享受与甲方员工相同的福利待遇和年终奖。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方办理社会保险手续，并按照规定为乙方缴纳社会保险费。乙方在甲方工作期间患职业病或工伤的，甲方将按照国家及地方规定给予相应的待遇。

2.乙方在甲方工作期间，享受与甲方员工相同的福利待遇，如出差补贴、通讯补贴等。具体补贴标准参照甲方公司规定执行。

3.乙方在甲方工作满一年后，可享受带薪年休假等福利待遇。具体天数参照甲方公司规定执行。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业秘密从事不当活动。

2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相关的领域内从事与甲方利益相冲突的工作。否则，乙方需向甲方支付违约金XX元。

3.甲方在乙方离职后的一年内，需为乙方保密其离职后的去向和工作内容等个人信息。

七、违约责任

1.甲乙双方如有违反本合同约定的行为，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方违约程度及给对方造成的实际损失确定。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本合同，并不承担违约责任。但甲方需提前告知乙方试用期的考核标准和要求。

3.乙方在试用期内擅自离职的，需向甲方支付违约金XX元。试用期满后擅自离职的，需向甲方支付违约金XX元。

4.甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动保护条件的，需承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约程度及给对方造成的实际损失确定。

5.甲方因生产经营需要调整生产任务的，需提前告知乙方调整后的工作任务和待遇情况。否则，需承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约程度及给对方造成的实际损失确定。

6.甲乙双方如有其他违反本合同约定的行为，需承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方违约程度及给对方造成的实际损失确定。

7.乙方在甲方工作期间擅自泄露或利用甲方的商业秘密从事不当活动的，需承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约程度及给对方造成的实际损失确定。情节严重构成犯罪的，将依法追究其刑事责任。

8.乙方在离职后的一年内违反竞业限制条款的，需承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约程度及给对方造成的实际损失确定。情节严重构成犯罪的，将依法追究其刑事责任。

9.甲方在乙方离职后的一年内违反保密义务的，需承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约程度及给对方造成的实际损失确定。情节严重构成犯罪的，将依法追究其刑事责任。

10.甲乙双方如有其他违反本合同约定的行为导致合同无法继续履行的（如一方死亡、失踪等），双方均不承担违约责任。但双方需友好协商解决相关事宜（如工资结算、物品归还等）。若协商不成的，可通过法律途径解决争议问题。

11.在履行合同过程中产生争议时双方应首先尝试通过友好协商的方式解决；协商不成的双方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的双方均可向人民法院提起诉讼以寻求最终的法律救济。在争议解决期间双方应继续履行本合同中其他条款的规定（涉及争议事项的条款除外）。

12.本合同自双方签字或盖章之日起生效；双方签字或盖章的日期为本合同的生效日