驾驶员培训学校与客运企业2024年度合作协议.docx

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驾驶员培训学校与客运企业2024年度合作协议

本合同目录一览

第一条合作协议概述

1.1合作双方

1.2合作期限

1.3合作目标

第二条培训服务内容

2.1培训课程设置

2.2培训师资配备

2.3培训质量保证

第三条培训场地与设施

3.1培训场地提供

3.2培训设施配置

3.3场地与设施维护

第四条培训费用与支付

4.1培训费用标准

4.2费用支付方式

4.3费用调整机制

第五条培训人数与安排

5.1培训人数约定

5.2培训时间安排

5.3培训批次安排

第六条客运企业义务

6.1学员来源保障

6.2学员管理与指导

6.3安全培训要求

第七条驾驶员培训学校义务

7.1培训质量保障

7.2培训资料提供

7.3培训成果验收

第八条合作期间的保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

第九条违约责任与争议解决

9.1违约行为

9.2违约责任

9.3争议解决方式

第十条合作变更与终止

10.1合作变更

10.2合作终止条件

10.3合作终止后的事宜

第十一条法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决方式

第十二条其他约定

12.1合作宣传与推广

12.2合作信息反馈

12.3合作培训成果分享

第十三条合作双方的签字盖章

13.1甲方签字盖章

13.2乙方签字盖章

第十四条合同生效与有效期

14.1合同生效条件

14.2合同有效期

14.3合同续签条款

第一部分:合同如下:

第一条合作协议概述

1.1合作双方

甲方:____________(驾驶员培训学校名称)

乙方:____________(客运企业名称)

1.2合作期限

本合作协议自双方签字之日起生效,合作期限为2024年度。如双方同意续签,应在本合作协议到期前30日内签订新的合作协议。

1.3合作目标

双方共同开展驾驶员培训合作,提高乙方驾驶员的职业技能和安全意识,确保驾驶员队伍的素质符合国家法规要求,降低交通事故发生率,共同促进交通运输行业的健康发展。

第二条培训服务内容

2.1培训课程设置

(1)道路交通安全法律法规;

(2)机动车驾驶技能;

(3)安全驾驶心理素质;

(4)应急处理和救援知识;

(5)其他双方约定的培训课程。

2.2培训师资配备

甲方确保培训师资队伍具有相应的专业技术资格和丰富的教学经验,乙方对甲方的培训师资队伍进行评估,并提出合理化建议。

2.3培训质量保证

甲方建立健全培训质量保证体系,对培训过程进行全程监控,确保培训质量符合国家法规和行业标准。乙方对甲方的培训质量进行监督和评价。

第三条培训场地与设施

3.1培训场地提供

甲方提供符合培训要求的场地,包括理论教室、实车操作场地等,确保培训场地安全、舒适、便利。

3.2培训设施配置

甲方根据培训课程需要,配置充足的培训设施,包括但不限于教学设备、车辆及安全防护设备等。

3.3场地与设施维护

甲方定期对培训场地和设施进行维护、检查和更新,确保场地和设施的正常使用。

第四条培训费用与支付

4.1培训费用标准

双方根据市场行情、培训成本等因素,共同商定培训费用标准。

4.2费用支付方式

乙方按照双方约定的支付周期和方式,向甲方支付培训费用。

4.3费用调整机制

如遇市场行情、培训成本等发生变化,双方可按照约定方式调整培训费用。

第五条培训人数与安排

5.1培训人数约定

双方根据实际需求,商定每期的培训人数。

5.2培训时间安排

双方协商确定培训时间安排,确保培训工作顺利进行。

5.3培训批次安排

甲方根据乙方提供的学员名单,分批次安排培训工作。

第六条客运企业义务

6.1学员来源保障

乙方负责提供符合培训条件的学员,并确保学员的年龄、身体健康等符合国家法规要求。

6.2学员管理与指导

乙方对学员进行管理和指导,确保学员遵守培训纪律,完成培训课程。

6.3安全培训要求

乙方应按照国家法规和行业标准,对驾驶员进行安全培训,提高驾驶员的安全意识。

第八条合作期间的保密条款

8.1保密内容

双方在合作期间和合作结束后,对双方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。保密信息不包括双方公开的信息或者已经为公众所知的信息。

8.2保密期限

双方对保密信息的保密期限为合作期限结束后五年。

8.3违约责任

如一方违反保密条款,泄露保密信息,需承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此造成的一切损失。

第九条违约责任与争议解决

9.1违约行为

双方应严格履行本合作协议的约定,如一方违约,应承担违约责任。

9.2违约责任

违约方应向守约方支付违约金,并赔偿因此造成的一切损失。

9.3争议解决方式

双方发生争议,应通过友好协商解决

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