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2024版蛋糕店烘焙师劳动合同，保障劳动者合法权益

本合同目录一览

1.合同签订双方的基本信息

1.1烘焙师个人信息

1.2蛋糕店基本信息

2.合同期限

2.1合同生效日期

2.2合同终止日期

3.工作内容与岗位

3.1工作描述

3.2工作地点

3.3工作时间

4.工作待遇

4.1基本工资

4.2奖金与提成

4.3加班工资计算

4.4休息日与节假日安排

5.社会保险与福利

5.1社会保险缴纳

5.2住房公积金缴纳

5.3其他福利待遇

6.工作条件与安全

6.1工作环境

6.2安全保障措施

6.3健康检查

7.纪律与责任

7.1工作纪律

7.2职业责任

7.3违约责任

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.知识产权

9.1创新成果归属

9.2知识产权使用

10.解除与终止合同

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除或终止程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同附件

12.1附件一：岗位职责说明书

12.2附件二：薪酬福利明细表

12.3附件三：社会保险缴纳明细表

13.其他约定事项

13.1法律效力

13.2合同生效条件

13.3合同修改

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署双方代表签字

14.3附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方的基本信息

1.1烘焙师个人信息

1.1.1姓名：________________

1.1.2性别：________________

1.1.3出生日期：____年__月__日

1.1.4身份证号码：________________

1.1.5联系电话：________________

1.2蛋糕店基本信息

1.2.1蛋糕店名称：________________

1.2.2法定代表人：________________

1.2.3注册地址：________________

1.2.4营业执照号码：________________

2.合同期限

2.1合同生效日期：____年__月__日

2.2合同终止日期：____年__月__日

3.工作内容与岗位

3.1工作描述：

烘焙师负责蛋糕店的烘焙工作，包括但不限于蛋糕、面包、甜品等产品的制作。

3.2工作地点：________________

3.3工作时间：

每日工作时间为8小时，每周工作时间为5天，具体工作时间根据蛋糕店实际生产需求调整。

4.工作待遇

4.1基本工资：

每月基本工资为人民币____元。

4.2奖金与提成：

根据烘焙师的工作表现和销售业绩，可获得相应的奖金和提成。

4.3加班工资计算：

加班工资按照国家规定计算，即加班工资为基本工资的1.5倍。

4.4休息日与节假日安排：

休息日与节假日按照国家规定执行，具体安排由蛋糕店根据生产需求进行调整。

5.社会保险与福利

5.1社会保险缴纳：

蛋糕店按照国家规定为烘焙师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2住房公积金缴纳：

蛋糕店按照国家规定为烘焙师缴纳住房公积金。

5.3其他福利待遇：

蛋糕店为烘焙师提供带薪年假、法定节假日加班工资、婚丧假、产假等福利待遇。

6.工作条件与安全

6.1工作环境：

蛋糕店应提供安全、卫生的工作环境，确保烘焙师的人身安全。

6.2安全保障措施：

蛋糕店应制定并实施安全生产制度，确保烘焙师在工作中的人身安全。

6.3健康检查：

蛋糕店应定期组织烘焙师进行健康检查，确保其身体健康。

7.纪律与责任

7.1工作纪律：

烘焙师应遵守国家法律法规、公司规章制度和职业道德规范。

7.2职业责任：

烘焙师应严格按照烘焙工艺和操作规程进行工作，确保产品质量。

7.3违约责任：

烘焙师如有违反工作纪律、职业责任等行为，蛋糕店有权根据情节严重程度给予警告、罚款、辞退等处理。

8.保密条款

8.1保密内容：

烘焙师在任职期间及离职后，应保守蛋糕店的技术秘密、商业秘密和其他保密信息。

8.2保密期限：

保密期限自合同签订之日起至离职后____年止。

8.3违约责任：

烘焙师如违反保密条款，应承担相应的法律责任，赔偿蛋糕店因此遭受的损失。

9.知识产权

9.1创新成果归属：

烘焙师在任职期间所创作的创新成果，其知识产权归蛋糕店所有。

9.2知识产权使用：

蛋糕店有权使用、转让、许可或以其他方式处置烘焙师在任职期间所创作的创新成果。

10.解除与终止合同

10.1合同解除条件：

双方可协商一致解除合同；如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

10.2合同终止条件：

合同