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2024版国企改革背景下劳务派遣机构合作协议

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1定义

1.2解释

2.合作双方基本信息

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

3.合作目的和原则

3.1合作目的

3.2合作原则

4.劳务派遣范围和内容

4.1劳务派遣范围

4.2劳务派遣内容

5.劳务派遣人员管理

5.1人员选拔和培训

5.2人员派遣和调配

5.3人员考核和奖惩

6.服务质量和标准

6.1服务质量要求

6.2服务标准制定

7.费用和支付方式

7.1费用构成

7.2支付方式

7.3付款时间和期限

8.合作期限和终止条件

8.1合作期限

8.2终止条件

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密责任

11.法律适用和争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决

12.合同生效和其他

12.1合同生效条件

12.2其他约定事项

13.合同附件

13.1附件一：劳务派遣人员名单

13.2附件二：服务标准明细

13.3附件三：费用明细表

14.合同签署和生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1定义

1.1.1“甲方”指中国国有企业。

1.1.2“乙方”指劳务派遣机构。

1.1.3“劳务派遣人员”指乙方根据甲方需求，派遣至甲方单位工作的人员。

1.1.4“劳务派遣协议”指本合同。

1.2解释

1.2.1本合同中未定义的术语，应按照相关法律法规和行业惯例进行解释。

2.合作双方基本信息

2.1甲方基本信息

2.1.1公司名称：中国国有企业

2.1.2注册地址：省市区路号

2.1.3法定代表人：

2.1.4联系电话：0215678

2.2乙方基本信息

2.2.1公司名称：劳务派遣机构

2.2.2注册地址：省市区路号

2.2.3法定代表人：

2.2.4联系电话：02187654321

3.合作目的和原则

3.1合作目的

3.1.1甲方通过乙方提供的劳务派遣服务，优化人力资源配置，提高工作效率。

3.1.2乙方通过为甲方提供劳务派遣服务，扩大业务范围，实现经济效益。

3.2合作原则

3.2.1双方应遵循平等、自愿、诚实信用的原则。

3.2.2双方应遵守国家法律法规和行业规范。

4.劳务派遣范围和内容

4.1劳务派遣范围

4.1.1乙方派遣的劳务派遣人员应在甲方指定的工作岗位工作。

4.1.2劳务派遣人员的岗位和工作内容应符合甲方的实际需求。

4.2劳务派遣内容

4.2.1乙方负责劳务派遣人员的招聘、选拔、培训、派遣、管理等工作。

4.2.2乙方应确保派遣人员的素质和技能满足甲方的工作要求。

5.劳务派遣人员管理

5.1人员选拔和培训

5.1.1乙方应按照甲方的要求，对派遣人员进行选拔和培训。

5.1.2培训内容应包括岗位技能、职业道德、安全生产等。

5.2人员派遣和调配

5.2.1乙方应根据甲方的工作需求，合理调配劳务派遣人员。

5.2.2乙方应确保派遣人员的到岗时间和工作质量。

5.3人员考核和奖惩

5.3.1甲方对派遣人员进行考核，考核结果作为乙方支付费用的依据。

5.3.2乙方对派遣人员实行奖惩制度，奖惩措施应与甲方协商一致。

6.服务质量和标准

6.1服务质量要求

6.1.1乙方提供的劳务派遣服务应满足甲方的工作需求和行业标准。

6.1.2乙方应确保派遣人员的到岗率、工作质量和劳动纪律。

6.2服务标准制定

6.2.1双方应根据国家法律法规、行业标准和企业实际情况，共同制定服务标准。

7.费用和支付方式

7.1费用构成

7.1.1劳务派遣费用包括人员工资、社会保险、福利待遇等。

7.1.2甲方应按照合同约定支付乙方劳务派遣费用。

7.2支付方式

7.2.1双方约定采用银行转账方式支付劳务派遣费用。

7.2.2乙方应在每月5日前向甲方提交费用清单和支付申请。

7.3付款时间和期限

7.3.1甲方应在收到乙方提交的费用清单和支付申请