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;目;01;包括公司创立时间、发展历程、主营业务及市场地位等。;上岗培训的意义;明确岗位职责;02;企业文化定义;;员工行为准则及规范;03;了解岗位的基本职责和要求，明确自身的角色和定位。;通过流程图等形式，直观展示各项工作的先后顺序和关键环节。;协作部门与沟通渠道;04;行业基础知识普及;岗位专业技能提升;;05;注重仪表举止、语言沟通、社交礼仪等方面，塑造良好职业形象。;面对挑战的心态调整策略;积极参与团队活动和项目，与同事建立良好的合作关系。;06;理论知识测试;持续改进的反馈机制建立;;THANKS
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