音乐培训机构师资聘用合同.docx

音乐培训机构师资聘用合同

合同编号：__________

甲方（聘用方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受聘方）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方音乐培训机构教师的相关事项，经友好协商达成如下协议：

一、乙方的岗位职责

1.1乙方担任甲方音乐培训机构的教师，负责教授__________（乐器/声乐/其他）课程。

1.2乙方应按照甲方制定的教学大纲和教学计划，进行教学活动，保证教学质量。

1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

1.4乙方应积极参加甲方组织的各类培训、教研活动，提升自身教学水平。

二、乙方的权利和义务

2.1乙方享有甲方支付的工资、奖金及按照国家有关规定缴纳的各种社会保险待遇。

2.2乙方有权按照甲方的规定享受带薪年假、节假日福利等。

（1）损害甲方利益，泄露甲方商业秘密；

（2）私自接受学生家长馈赠，索取或变相索取学生家长财物；

（3）教学质量低下，严重违背教师职业道德；

（4）其他违反法律法规及甲方规章制度的行为。

2.4乙方应按照甲方的要求，提供完整的个人资料，并保证资料的真实性。

三、甲方的权利和义务

3.1甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方的工资、奖金及各种社会保险待遇。

3.3甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、财产权等。

3.4甲方有权对乙方的工作进行考核，对乙方的教学质量、工作态度等进行评价。

四、合同期限

4.1本合同的有效期限为__________年，自双方签字之日起生效。

4.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方，并签订新的合同。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资的违约金。

5.3甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金及社会保险待遇的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（聘用方）：__________

乙方（受聘方）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.教学计划和教学大纲

4.教学设备清单

5.社会保险缴纳证明

6.甲方管理制度和规章制度

7.甲方财务报表

二、违约行为及认定：

1.乙方违反合同规定，泄露甲方商业秘密，认定违约。

2.乙方索取或变相索取学生家长财物，认定违约。

3.乙方教学质量低下，严重违背教师职业道德，认定违约。

4.乙方提前解除合同，未按约定提前一个月书面通知甲方，认定违约。

5.甲方未按约定支付乙方工资、奖金及社会保险待遇，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.合同法：指《中华人民共和国合同法》规定的合同法律关系及权利义务。

2.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者与用人单位之间的权利义务。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当向对方支付的金钱。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定教授课程：

解决办法：甲方有权要求乙方按照教学大纲和教学计划进行教学。

2.甲方未按约定支付乙方工资、奖金及社会保险待遇：

解决办法：乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。

3.乙方提前解除合同：

解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资的违约金。

4.乙方泄露甲方商业秘密：

解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

五、所有应用场景：

1.音乐培训机构与音乐教师之间的劳动合同。

2.音乐培训机构与兼职音乐教师之间的合作协议。

3.音乐培训机构与外部音乐教师之间的临时聘用合同。

4.音乐培训机构与音乐教师之间的培训协议。