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?合同编号：

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【地址】

联系电话：【电话号码】

联系人：【联系人姓名】

乙方（劳动者）：【全称】

性别：【男】/【女】

身份证号码：【身份证号码】

联系电话：【电话号码】

住址：【地址】

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为：【起始日期】至【终止日期】。

1.2如双方同意续签，应在本劳动合同期满前【提前通知期限】书面通知对方。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事【职位名称】工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间【小时】，每周休息日【天】。

3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为【金额】，工资支付方式为【直接发放/银行转账】。

4.2乙方加班工资按照国家和地方的有关规定执行。

第五条社会保险

5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动防护用品。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1在合同期内，任何一方提前终止本合同，应提前【提前通知期限】书面通知对方。

7.2乙方如严重违反甲方规章制度或失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除本合同。

第八条违约责任

8.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）签字：

乙方（劳动者）签字：

签订日期：【年】年【月】月【日】日

注意事项：

1.双方在签订合应确保所提供的个人信息真实、准确、完整。

2.双方应严格遵守合同条款，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。

3.合同期内，双方如需解除或终止合同，应提前书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。

4.甲方应按照法律法规和国家标准，为乙方提供劳动保护设施和劳动防护用品。

5.甲方应按时足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险。

6.乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反公司规定和法律法规。

解决办法：

1.如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.如一方违反合同规定，对方有权要求违约方承担违约责任，并有权要求损失赔偿。

3.如合同期内双方解除或终止合同，应按照合同约定办理手续，如有争议，可通过劳动争议解决途径解决。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.劳动合同期限：劳动合同的有效期限，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

5.工作内容：劳动者在用人单位从事的具体工作职责。

6.劳动报酬：劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴等。

7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，通过立法强制用人单位和劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作环境、劳动条件和安全保障。

9.违约责任：违反合同约定的一方应承担的法律责任。

10.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务产生分歧而发生的争议。

应用场合：

1.甲方为新招聘的员工与乙方签订劳动合同。

2.甲方与乙方协商一致，决定续签劳动合同。

3.双方需要明确劳动合同中的权利和义务，以确保双方利益。

4.在劳动争议发生时，作为解决争议的依据。

补充条款：

1.保密协议：双方约定在合同期内和解除合同后，乙方不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。

2.竞业限制：双方约定在合同期内和解除合同后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。

3.培训协议：如果甲方为乙方提供专业培训，双方可约定培训期间的工资、培训费用及服务期限等内容。

4.知识产权归属：双方约定合同期内乙方创造的研发成果、发明创造等知识产权的归属问题。

附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.甲方营业执照复印件

4.甲方规章制度

5.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单

6.社会保险缴纳证明

7.工资支付证明

8.乙方签名确认的岗位职责说明