原创力文档- 1、本文档共16页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
人力资源服务公司招聘渠道拓展预案
第一章：招聘渠道拓展概述.2
1.1拓展目的与意义.2
1.1.1拓展目的.2
1.1.2拓展意义.3
1.2拓展原则与策略.3
1.2.1拓展原则.3
1.2.2拓展策略.3
第二章：内部招聘渠道拓展.4
2.1员工推荐.4
2.1.1推荐机制设计.4
2.1.2推荐效果评估.4
2.2内部晋升.4
2.2.1晋升通道设计.4
2.2.2晋升标准与流程.5
2.3培训与发展.5
2.3.1培训计划制定.5
2.3.2培训效果评估.5
第三章：外部招聘渠道拓展.5
3.1网络招聘.5
3.2校园招聘.5
3.3社交媒体招聘.6
第四章：合作渠道拓展.6
4.1行业协会与联盟.6
4.2人力资源外包公司.7
4.3专业培训与认证机构.
文档评论（0）