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2024版便利店员工劳动合同解除条件范本

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同订立依据

1.2合同生效条件

1.3合同期限

2.员工基本信息

2.1员工姓名

2.2员工性别

2.3员工身份证号码

2.4员工联系方式

3.职位及工作内容

3.1员工职位

3.2工作地点

3.3工作内容

3.4工作时间

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3社会保险及公积金

4.4休息日及加班工资

5.工作条件及环境

5.1工作环境

5.2安全生产

5.3健康卫生

6.员工培训及发展

6.1培训内容

6.2培训时间

6.3培训费用

7.合同解除条件

7.1员工单方解除

7.2便利店单方解除

7.3双方协商解除

7.4法律法规规定解除

8.解除程序

8.1提前通知

8.2解除证明

8.3经济补偿

9.隐私及保密条款

9.1隐私保护

9.2保密义务

10.违约责任

10.1员工违约责任

10.2便利店违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同变更

12.1变更条件

12.2变更程序

13.合同终止

13.1终止条件

13.2终止程序

14.其他约定

14.1合同附件

14.2合同附件内容

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2合同生效条件

合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

1.3合同期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.员工基本信息

2.1员工姓名：_______

2.2员工性别：_______

2.3员工身份证号码：_______

2.4员工联系方式：电话_______，电子邮箱_______

3.职位及工作内容

3.1员工职位：_______

3.2工作地点：_______

3.3工作内容：

（1）负责便利店日常运营管理；

（2）负责商品陈列及货架整理；

（3）负责顾客接待及销售服务；

（4）负责店内卫生及安全维护；

（5）完成上级领导交办的其他工作任务。

3.4工作时间：

（1）每日工作时间为____小时，具体工作时间为____至____；

（2）每周工作日为____天，休息日为____；

（3）加班时间及加班工资按国家规定执行。

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

员工基本工资为人民币____元/月。

4.2奖金及津贴

（1）绩效奖金：根据员工绩效考核结果，每月发放绩效奖金，具体金额为____元；

（2）岗位津贴：根据员工岗位性质，每月发放岗位津贴，具体金额为____元。

4.3社会保险及公积金

（1）社会保险：按照国家规定，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

（2）住房公积金：按照国家规定，为员工缴纳住房公积金。

4.4休息日及加班工资

（1）休息日工资：休息日工资按照国家规定执行；

（2）加班工资：加班工资按照国家规定执行。

5.工作条件及环境

5.1工作环境

（1）安全、卫生、舒适；

（2）设备齐全，设施完善；

5.2安全生产

（1）严格遵守国家安全生产法律法规；

（2）定期进行安全生产培训；

（3）发现安全隐患及时报告并整改。

5.3健康卫生

（1）员工需定期进行健康检查；

（2）保持店内卫生，定期消毒；

（3）提供员工必要的防护用品。

6.员工培训及发展

6.1培训内容

（1）岗位技能培训；

（2）服务礼仪培训；

（3）团队协作培训；

（4）其他相关培训。

6.2培训时间

培训时间为____天，具体时间安排如下：

（1）____年____月____日至____年____月____日；

（2）____年____月____日至____年____月____日。

6.3培训费用

培训费用由便利店承担。

7.合同解除条件

7.1员工单方解除

（1）员工在试用期内，可随时通知便利店解除合同；

（2）员工在合同期内，如因个人原因提出解除合同，需提前____天书面通知便利店。

7.2便利店单方解除

（1）员工严重违反劳动纪律，经教育不改；

（2）员工严重失职，营私舞弊，给便利店造成重大损失；

（3）员工被依法追究刑事责任；

（4）法律法规规定的其他解除合同的情形。

7.3双方协商解除

双方经协商一致，可以解除本合同。

7.4法律法规规定解除

如遇法律法规规定应解除合同的情形，双方应按照规定解除合同。

8.解除程序

8.1提前通知

8.1.1员工单方面解除合同，应提前____天书面通知便利店