2024版便利店员工加班工资简易劳务合同范本.docxVIP

2024版便利店员工加班工资简易劳务合同范本

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间及地点

2.工作内容

2.1岗位职责

2.2工作时间及地点

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2加班工资计算方法

3.3休息日及节假日工资

4.加班工资

4.1加班类型

4.2加班时间界定

4.3加班工资支付标准

5.工作时间

5.1常规工作时间

5.2加班工作时间

5.3休息日及节假日工作时间

6.休息与休假

6.1休息日安排

6.2法定节假日安排

6.3事假、病假及年假

7.社会保险与福利

7.1社会保险缴纳

7.2福利待遇

7.3保险待遇

8.离职与终止

8.1离职条件

8.2离职手续

8.3离职补偿

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效日期

12.合同变更与解除

12.1合同变更

12.2合同解除

13.其他约定

13.1违约金

13.2通知方式

13.3合同附件

14.合同签订

14.1合同签订日期

14.2合同签订双方签字盖章

第一部分：合同如下：

第一条合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方（雇主）：[甲方全称]，住所地：[甲方地址]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，联系电话：[甲方联系电话]。

乙方（员工）：[乙方姓名]，性别：[乙方性别]，身份证号码：[乙方身份证号码]，住所地：[乙方地址]，联系电话：[乙方联系电话]。

1.2合同签订时间及地点

本合同于[签订日期]在[签订地点]签订。

第二条工作内容

2.1岗位职责

乙方在甲方便利店从事销售、收银、商品陈列、清洁等工作，具体职责如下：

（1）负责商品的销售和顾客咨询服务；

（2）负责收银台的收银工作；

（3）负责商品的陈列和货架整理；

（4）负责便利店的环境清洁和卫生；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

2.2工作时间及地点

乙方的工作时间为每日[工作时间]，工作地点为[工作地点]。

第三条工资待遇

3.1基本工资

乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元。

3.2加班工资计算方法

（1）平时加班工资：每小时[平时加班工资数额]元；

（2）休息日加班工资：每小时[休息日加班工资数额]元；

（3）法定节假日加班工资：每小时[法定节假日加班工资数额]元。

3.3休息日及节假日工资

乙方在休息日及法定节假日的工资按照其正常工资的[休息日/节假日工资倍数]倍支付。

第四条加班工资

4.1加班类型

乙方加班类型包括平时加班、休息日加班和法定节假日加班。

4.2加班时间界定

（1）平时加班：每周工作时间超过标准工作时间的部分；

（2）休息日加班：休息日进行工作的部分；

（3）法定节假日加班：法定节假日进行工作的部分。

4.3加班工资支付标准

详见第三条。

第五条工作时间

5.1常规工作时间

乙方的工作时间为每日[工作时间]，每周工作[工作日数]天。

5.2加班工作时间

乙方加班工作时间按照国家规定和本合同约定的加班工资计算方法执行。

5.3休息日及节假日工作时间

乙方在休息日及法定节假日的正常工作时间按照本合同约定的工资支付标准执行。

第六条休息与休假

6.1休息日安排

乙方每周享有[休息日天数]天的休息日，具体安排由甲方根据工作需要和实际情况确定。

6.2法定节假日安排

乙方享有国家法定节假日休假，具体安排由甲方根据国家规定和实际情况确定。

6.3事假、病假及年假

（1）事假：乙方需提前[事假提前通知天数]天向甲方提出书面申请；

（2）病假：乙方需提供医疗机构出具的病假证明，按照国家规定和本合同约定执行；

（3）年假：乙方按照国家规定和本合同约定享受年休假。

第七条社会保险与福利

7.1社会保险缴纳

甲方按照国家规定和当地政府要求，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2福利待遇

（1）带薪年休假；

（2）法定节假日加班工资；

（3）法定节假日休假；

（4）员工生日礼品；

（5）根据工作表现和业绩，甲方将提供相应的奖金和晋升机会。

第八条离职与终止

8.1离职条件

（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

8.2离职手续

乙方离职时，需按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于归还公司物品、结清工资和社保关系等。

8.3离职补偿

（1）乙方正常离职的，甲方按照国家规定和本合同约定支付经济补偿；

（2）因甲方原因导致乙方离职的，甲方应按照国家规定