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2023组织生活服务个群众一人发言材料范文

全文共3篇示例,供读者参考

一、发言稿的分类

按用途、性质来划分,讲话稿主要有以下几种:

(1)开幕词。指比较隆重的大型会议开始时所用的讲话稿。

(2)闭幕词。指较为大型的会议结束时,领导同志所做的要求性

的讲话。

(3)会议报告。是指召开大中型会议时,有关领导代表一定的机

关进行中心发言时所使用的文稿。

(4)动员发言。是指在部署重要工作或活动的会议上,有关领导

所使用的用于鼓励人们积极开展此项工作或参加此项活动的文稿。

(5)总结性发言。是指某一事项,或某一活动结束后、有关领导

对其进行回顾、概括时所使用的文稿。

(6)指示性发言。是指有关领导对特定的机关和人员布置的工作、

任务、指出希望和要求并规定某些指导原则时使用的文稿。

(7)纪念性发言。是指有关领导在追忆某一特殊的日子、事件或

人物时,所使用的文稿。

二、组织生活个人发言稿

组织生活个人发言稿1

尊敬的各位领导、同志们:

大家好!

此次召开的民主生活会是一次自我检验和锤炼的机会。按照要求,

我认真对照自己平时的实际工作及思想动态,遵循实事求是的原则,

查找问题,深刻剖析,认真思考,总结经验,结合工作实际,认真开

展自我批评,并明确下一步努力的方向,现将一年来工作中存在的情

况向领导和同事们作一个简要的汇报:

存在的问题:

一是工作经验比较缺乏。

因工作的角色定位、工作的性质要求发生了变化,面对新岗位和

工作任务,自己的经验还不足。分管地工作还不够熟悉,工作思路还

有局限性,空有做好本职工作的想法,缺少有实效、真管用的办法。

在处理各项工作的时候较粗心大意,没能把握好细节,情绪有点急躁,

导致工作上有所失误。

二是思考的能力欠缺。

很多时候工作还停留在处理繁杂零碎的事物之中,思考问题不全

面、工作定位没有系统、明确的标准,对问题的判断缺乏前瞻性、综

合性,工作较混乱。面对支部内,员工及党员活动参与度低,积极性

不高等现象,没能积极的去思考,去发现解决的思想和方法,让这样

的问题一直存在。

三是抓落实,处理复杂事件的能力还不强。

面对在工作落实不利时,解决、推动、协调的能力不强,不能大

胆真抓实干,有碍于面子,怕影响关系的想法。因此往往降低标准,

只求过得去。导致一些工作落实的不好,有些工作布置了,没有回音;

规划了,没有行动;安排了,没有落实。

四是与车间员工联系不够。

沟通能力较弱,往往有力不从心的感觉。很少深入现场,深入实

际,有针对性地进行工作,解决实际问题较少,仅局限于分管工作,

或者工作时进行一般的了解,存在工作上还不够深入问题。平时与员

工交流少,对分管责任区员工的思想工作做得较少。

五是模范带头作用不够。

空有党员的名号,没有真正起到模范带头作用。没有去了解青年

职工的思想动态,去了解他们的所需、所求,以及去帮助他们解决生

产、生活中的问题。

整改措施及今后努力方向:

一是认真学习业务知识,学好法律法规、党纪条规,不断拓宽知

识面,提高综合素质。注重学习形式,既要向书本学,更要向领导学

向同事学,学工作方法学工作经验,通过学习充实丰富自己,增强本

领。学会思考勤于总结,边学习边思考,深化学习效果,经常对自己

做过工作进行反思总结、汲取经验教训,提高素质能力。

二是提高工作标准,更加严格要求自己,努力做到立足本职,敬

业奉献;刻苦钻研,提高业务能力,使自己能够更加准确地把握工作

的发展方向,更好地找准工作定位,创新工作思路,自觉地超越过去、

超越自我,开创工作新局面。

三是根据工作实际,虚心听取各方面建议和意见,积极应对新考

验,不断提高工作能力,解决工作中存在的突出问题。多与车间员工

接触沟通,了解他们的需求,帮助其解决生产、生活中的难题。同时

要将员工们的一些好想法和意见征集上来,认真整理加以研究,用来

向上级领导反映和指导自己以后的工作。

当然,我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面,还有许

多没有察觉的缺点,需要在与同志们的进一步交流中发现和改进,需

要在坐的领导和同事们给予批评与指正。在今后的工作中,我会保持

积极进取的良好精神状态;和大家一起团结奋斗、发挥优势,努力开

创工作的新局面,使自己在今后的工作中进一步走向成熟

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