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2024版网络安全科技公司办公室文员聘用正式合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.聘用方基本信息

1.2.被聘用方基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1.岗位名称

2.2.岗位职责

2.3.工作内容

2.4.工作要求

3.工作时间与地点

3.1.工作时间

3.2.工作地点

3.3.出差安排

4.工资及福利待遇

4.1.基本工资

4.2.绩效奖金

4.3.社会保险

4.4.住房公积金

4.5.其他福利待遇

5.工作考核与评估

5.1.考核方式

5.2.评估标准

5.3.考核结果

6.离职与终止合同

6.1.离职条件

6.2.离职程序

6.3.合同终止

6.4.离职补偿

7.违约责任

7.1.聘用方违约责任

7.2.被聘用方违约责任

8.保密条款

8.1.保密内容

8.2.保密期限

8.3.违反保密条款的责任

9.适用法律与争议解决

9.1.适用法律

9.2.争议解决方式

10.合同生效与解除

10.1.合同生效条件

10.2.合同解除条件

11.其他约定事项

11.1.不可抗力

11.2.合同变更

11.3.合同附件

12.合同签订与生效日期

13.合同份数与保管

13.1.合同份数

13.2.合同保管

14.合同签署双方代表签字盖章

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

名称：网络安全科技公司

住所：市区街道号

法定代表人：X

1.2被聘用方基本信息

姓名：X

性别：男/女

出生日期：年月日

身份证号码：X

住址：市区街道号

第二条聘用岗位及职责

2.1岗位名称

办公室文员

2.2岗位职责

2.2.1负责公司内部文件的收发、整理和归档；

2.2.2协助完成公司内部会议的组织和记录；

2.2.3负责公司内部通讯录的维护；

2.2.4协助完成公司内部档案管理；

2.2.5负责公司办公用品的采购与管理；

2.2.6负责公司内部邮件的接收与分发；

2.2.7完成领导交办的其他工作任务。

2.3工作内容

2.3.1每日对内、外文件进行分类、归档；

2.3.2每周进行一次公司内部通讯录更新；

2.3.3每月进行一次办公用品采购申请；

2.3.4每年进行一次公司档案整理；

2.3.5参与公司内部会议的组织与记录；

2.3.6负责公司内部邮件的接收与分发；

2.3.7完成领导交办的其他工作任务。

2.4工作要求

2.4.2熟练掌握办公软件操作；

2.4.3具备较强的执行力；

第三条工作时间与地点

3.1工作时间

每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时；

3.2工作地点

网络安全科技公司办公室

3.3出差安排

根据公司工作需要，被聘用方需配合完成出差任务，出差期间享受相应待遇。

第四条工资及福利待遇

4.1基本工资

每月人民币元（大写：肆仟元整）；

4.2绩效奖金

根据公司年度业绩及被聘用方工作表现，年终一次性发放；

4.3社会保险

按照国家及地方相关政策，由聘用方为被聘用方缴纳社会保险；

4.4住房公积金

按照国家及地方相关政策，由聘用方为被聘用方缴纳住房公积金；

4.5其他福利待遇

带薪年假、节日福利、员工体检等。

第五条工作考核与评估

5.1考核方式

每季度进行一次工作考核，考核内容包括工作态度、工作效率、工作质量等方面；

5.2评估标准

根据岗位职责和工作要求，设定具体考核指标；

5.3考核结果

考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，根据考核结果进行相应奖惩。

第六条离职与终止合同

6.1离职条件

6.1.1被聘用方提出书面离职申请，并提前一个月通知聘用方；

6.1.2聘用方因公司业务调整或被聘用方工作表现不佳，需提前一个月通知被聘用方；

6.2离职程序

6.2.1被聘用方需按照公司规定办理离职手续；

6.2.2聘用方需协助被聘用方办理离职手续；

6.3合同终止

6.3.1双方协商一致，终止合同；

6.3.2因法定事由导致合同终止；

6.4离职补偿

6.4.1被聘用方在合同期内提前离职，按照实际工作月份支付工资补偿；

6.4.2聘用方因法定事由解除合同，按照国家及地方相关政策支付经济补偿。

第七条违约责任

7.1聘用方违约责任

7.1.1未按时足额支付工资；

7.1.2未按照合同约定提供工作条件；

7.1.3违反合同约定，导致合同终止；

7.2被聘用方违约责任

7.2.1未按合同约定完成工作任务；

7.2.2未遵守公司规章制度；

7.2.3违反合同约定，导致合同终止。

第八条保密条款

8.1保密内容

8.1.1公司的商业秘密、技术秘密、客户信息、市场策