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2024版时尚零售业导购员招聘与权益保护合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

1.3术语

1.4定义变更

2.招聘条件

2.1职位要求

2.2报名资格

2.3招聘流程

2.4考核标准

3.招聘流程

3.1报名时间

3.2初试安排

3.3复试安排

3.4录取通知

3.5报到手续

4.聘用合同

4.1合同期限

4.2工作岗位

4.3工作地点

4.4工作时间

4.5薪酬待遇

4.6社会保险

4.7休假制度

5.权益保护

5.1劳动合同

5.2劳动报酬

5.3工作环境

5.4晋升机制

5.5培训机会

5.6员工福利

6.职责与义务

6.1导购员职责

6.2导购员义务

6.3职业操守

6.4服务质量

6.5保密协议

7.违约责任

7.1违约定义

7.2违约责任

7.3违约处理

7.4违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议处理机构

8.3争议解决期限

8.4争议解决费用

9.合同变更与终止

9.1合同变更

9.2合同终止

9.3终止条件

9.4终止程序

9.5终止后的权益

10.通知与送达

10.1通知方式

10.2送达地址

10.3送达确认

11.其他约定

11.1法律适用

11.2合同份数

11.3合同生效

11.4合同附件

12.合同附件

12.1职位说明书

12.2薪酬表

12.3福利待遇明细

12.4保密协议

13.合同签署

13.1签署主体

13.2签署时间

13.3签署地点

14.合同生效及存续

14.1生效条件

14.2生效时间

14.3存续期限

14.4合同解除

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“本合同”指双方就2024版时尚零售业导购员招聘与权益保护达成的本合同。

1.1.2“甲方”指招聘时尚零售业的用人单位。

1.1.3“乙方”指被甲方招聘的时尚零售业导购员。

1.1.4“工作地点”指甲方指定的乙方工作场所。

1.1.5“工作内容”指乙方在甲方工作地点从事的导购员相关工作。

1.2解释

1.2.1本合同中使用的术语和定义，如无特别说明，应按照行业通用含义解释。

1.2.2甲方和乙方应就本合同中存在的任何疑问进行友好协商，以达成一致意见。

2.招聘条件

2.1职位要求

2.1.2乙方应具备一定的时尚产品知识，能够为客户提供专业的咨询服务。

2.2报名资格

2.2.1乙方须年满18周岁，具备完全民事行为能力。

2.2.2乙方须具备中华人民共和国国籍。

2.3招聘流程

2.3.1乙方通过甲方指定的报名渠道提交报名资料。

2.3.2甲方对报名资料进行审核，并组织初试。

2.3.3甲方根据初试结果，通知乙方参加复试。

2.3.4甲方根据复试结果，确定最终录用人选。

3.招聘流程

3.1报名时间

3.1.1报名时间为2024年1月1日至2024年1月31日。

3.2初试安排

3.2.1初试时间为2024年2月1日至2024年2月15日。

3.2.2初试地点为甲方指定的工作地点。

3.3复试安排

3.3.1复试时间为2024年2月16日至2024年2月28日。

3.3.2复试地点为甲方指定的工作地点。

3.4录取通知

3.4.1甲方于复试结束后5个工作日内通知乙方录取结果。

3.4.2乙方接到录取通知后，应在规定时间内办理报到手续。

3.5报到手续

3.5.1乙方应在接到录取通知后3个工作日内，携带本人身份证、学历证书等材料到甲方指定地点办理报到手续。

4.聘用合同

4.1合同期限

4.1.1本合同期限为一年，自双方签订之日起生效。

4.2工作岗位

4.2.1乙方工作岗位为时尚零售业导购员。

4.3工作地点

4.3.1工作地点为甲方指定的时尚零售店。

4.4工作时间

4.4.1工作时间为每周五