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2024版厂区装卸工劳动合同签订与职业发展支持合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人
1.3联系方式
1.4注册地址
2.合同签订时间及地点
3.合同期限
3.1劳动合同期限
3.2考核期
4.职位信息
4.1工种
4.2职位名称
4.3工作地点
4.4工作内容
4.5工作时间
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2绩效工资
5.3奖金及补贴
5.4工资支付方式及时间
6.工作条件及环境
6.1工作场所
6.2工作设备
6.3安全生产
6.4卫生与防护
7.社会保险及福利
7.1社会保险
7.2福利待遇
8.职业发展支持
8.1职业培训
8.2职业晋升
8.3职业规划
9.劳动纪律与规章制度
9.1劳动纪律
9.2企业规章制度
10.劳动合同变更及解除
10.1合同变更
10.2合同解除
11.违约责任
11.1违约行为
11.2违约责任承担
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.合同生效及终止
13.1合同生效条件
13.2合同终止条件
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：厂区
乙方：
1.2法定代表人
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.3联系方式
1.4注册地址
甲方注册地址：省市区路号
乙方注册地址：省市区路号
2.合同签订时间及地点
本合同于2024年3月1日签订，签订地点为省市区路号甲方办公场所。
3.合同期限
3.1劳动合同期限
本合同期限自2024年3月1日起至2027年2月28日止。
3.2考核期
乙方入职后的前三个月为考核期，甲方对乙方的工作表现进行考核。
4.职位信息
4.1工种
乙方担任的工种为装卸工。
4.2职位名称
乙方担任的职位名称为装卸工。
4.3工作地点
乙方的工作地点为甲方厂区。
4.4工作内容
乙方的工作内容包括但不限于：货物装卸、搬运、整理等。
4.5工作时间
乙方的工作时间为每日8小时，每周工作5天，每周休息2天。
5.工资待遇
5.1基本工资
乙方的基本工资为每月人民币5000元。
5.2绩效工资
乙方每月可获得的绩效工资根据工作表现和公司绩效考核结果确定。
5.3奖金及补贴
乙方每年可获得的年终奖金为基本工资的12个月，另外提供交通补贴、餐补等。
5.4工资支付方式及时间
甲方于每月5日前支付乙方上月工资。
6.工作条件及环境
6.1工作场所
乙方的工作场所为甲方厂区，具体工作区域由甲方安排。
6.2工作设备
甲方为乙方提供必要的工作设备，乙方应妥善使用并保养。
6.3安全生产
乙方应遵守甲方安全生产规定，确保自身及他人安全。
6.4卫生与防护
乙方应保持工作场所卫生，并遵守个人卫生防护规定。
8.职业发展支持
8.1职业培训
甲方将为乙方提供必要的职业培训，包括新员工入职培训、技能提升培训等，以帮助乙方提升工作技能和职业素养。
8.2职业晋升
甲方将为乙方提供晋升通道，根据乙方的工作表现和公司发展需要，乙方有机会晋升至更高职位。
8.3职业规划
甲方将与乙方共同制定职业发展规划，帮助乙方明确职业目标，并提供相应的支持和资源。
9.劳动纪律与规章制度
9.1劳动纪律
乙方应遵守甲方制定的劳动纪律，包括但不限于：按时上下班、服从工作安排、保守公司秘密等。
9.2企业规章制度
乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于：员工手册、保密协议、奖惩制度等。
10.劳动合同变更及解除
10.1合同变更
在合同履行期间，如遇特殊情况需要变更合同内容，双方应协商一致，并签订书面变更协议。
10.2合同解除
10.2.1乙方解除合同
乙方有权根据自身情况提前30日以书面形式通知甲方解除合同。
10.2.2甲方解除合同
（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；
（2）乙方因犯罪行为被追究刑事责任；
（3）乙方因健康原因无法履行工作职责，经医疗机构证明无法恢复；
（4）合同约定的其他情形。
11.违约责任
11.1违约行为
任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
11.2违约责任承担
（1）支付违约金；
（2）赔偿因违约行为给对方造成的损失；
（3）承担合同约定的其他责任。
12.争议解决
12.1争议解决方式
双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。
12.2争议解决机构
如协商不成，双方同意将争议提交至省市区劳动争议仲裁委员会仲裁。
13.合同生效及终止
13.1合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
13.2合同终止条件
（1）
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